拓展训练,又称外展训练(Outward bound),户外拓展运动,原意为一艘小船驶离平静的港湾,义无反顾地投向未知的旅程,去迎接一次次挑战。这种训练起源于2战期间的英国。当时大西洋商务船队屡遭德国人袭1击,许多缺乏经验的年轻海员葬身海底。针对这种情况,汉思等人创办了“阿伯德威海上学校”,训练年轻海员在海上的生存能力和船触礁后的生存技巧,使他们的身体和意志都得到锻炼。战1争结束后,许多人认为这种训练仍然可以保留。于是拓展训练的独特创意和训练方式逐渐被推广开来,训练对象也由***初的海员扩大到军人、学生、工商业人员等各类群体。训练目标也由单纯的体能、生存训练扩展到心理训练、人格训练、管理训练等。
年龄的结构不同其实也是思想和思维方式的不同,这是不同年代所接受的文化环境以及观念所形成的,例如年纪稍微偏大的70等年代的更加的倾向于军事类的拓展.在网络上查看该拓展公司,是否有很多相关的信息和资料,特别是该公司的官i网,一般有实力的公司都有做很多的品牌营销宣传,也有很好的口碑效应,
这是从一个侧面体现公司的实力和口碑;高峰体验:在克服困难,顺利完成训练项目要求以后,学员能够体会到发自内心的胜利感和自豪感,获得人生难得的高峰体验。比如:荒岛求生。团队成员在一个荒芜人烟的岛屿寻找生存的机会,是多么震撼的场面,完成了这样一个看是不能完成的任务,能够更好的激发团队成就感。
通过户外拓展训练,学员在以下方面将有显著的提高:认识自身潜能,启发想象力与创造力,提高解决问题的能力;认识群体的作用,企业户外拓展训练,增进对集体的参与意识与责任心;更为融洽地与群体合作。在工作中,成功来自每个人的努力和贡献,成功是协作的结晶;共享成功的经验,共享成功的好处。但共享不是平均分配,吃大锅饭。一个人的力量是渺小的、集体的力量是非常庞大的。
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