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拓展训练的前景拓展训练从1995年进入中国,目前已经十几年的时间了。从刚开始的为外资企业在华机构提供服务,到被广大的中国企、****所接受。并且,已被越来越多的人所承认这样的培训形式对加强企业内部团队合作精神、激发个人潜能、解决团队和企业内部一些问题所起到的作用。许多的公司将拓展训练作为企业文化建设和新员工入职培训的一部分,如:阿里巴巴网络技术有限公司、华立集团、联合利华等公司,他们每当有新员工入职,即**拓展训练,户外拓展团建,通过拓展训练将其企业文化和团队合作精神传播给新员工。
拓展,是一种对生活的感悟,一种对艰辛的体验。参加拓展运动时,从学员们在做项目之前的组队到在以后的项目中“同生死、共患难”,拓展更多的是对自己的心理挑战,让人直面真实的自我。同时,拓展更是一种对自我素质的再提高,一种推动企业整体发展的动力。经历过拓展训练,将自己的真实能力展现在工作岗位中,是对自我价值的肯定,也是对团队发展的促进。
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