地域性：寒带、热带、温带工作服地理性：外星球、宇宙空间、高空、地面、水下工作服气象性：防寒、避暑、挡风、抗辐射工作服I． 按**的不同性别类：男装、女装、儿童装、通用装。着装的不同：外衣、夹衣、**、上衣、下装、连体装。着装的部位不同：首服、躯干服、手部服、足部服。J. 从产品的角度分，工作服为西装、时装、夹克、风衣、T恤、中（西）式服装、制服和特种服装等。西装、时装一般适宜于办公室人员使用，有的时候，服务人员也可以使用。夹克一般可以用于车间作业或室外服务人员。
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工作服一定要洗净、烘干，矿工兄弟们下井干活那么辛苦，一定要让他们穿上干净舒适的衣服。”这是山能枣矿集团柴里煤矿物业公司洗浴中心工作服服务中心全体女工对自己的工作要求。柴里煤矿物业公司工作服服务中心负责井下职工工作服的洗涤、烘干、折叠、缝补、装箱等工作任务，工作苦脏累，劳动强度大，但是她们毫无怨言，牢记“后勤服务无小事”理念，每天以规范标准的温馨服务和笑脸迎送着每一位前来洗衣的矿工，工作服，用特有的热心和耐心与矿工们进行真诚而细致的心灵沟通。
常见的工作服管理方式
见过有些企业，对工作服有明确的管理。
一种是车间工人的工作服，就是作为劳保用品来进行管理，不采用定制方式。在车间工作的时候，以领用的方式，离职退还公司。如果一直在公司，一年或是两年定期领取。
另一种是针对管理人员的，4S店工作服定做，有些企业的工作服，事实上企业也是用心选择，定制规格的，这些工作服也是能在非工作场所穿着的。
所以，一般也是规定一定期限，比如两个，如果工作满两年，由公司承担，海尔工作服定做，但不足两年就离职时，根据时间由员工承担部分费用。
对于企业来说，配备工作服，其实一般说明企业有了一定规模，工作服虽小，但带来**实在是划不来。我们需要站在公平的角度来解决这一类问题。
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