劳务派遣经营许可证公司-广州**公司注册

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需要申请人力资源服务许可证吗？

《人力资源服务行政许可申请表》：非l法人分支机构应填写所属法人单位情况；

二办公地点证明；

三是验资部门出具的验资报告；

四、专职工作人员登记表，劳务派遣经营许可证哪个公司好，学l历证书，从业资格证书；

五是健全可行的工作制度；

应公开的服务内容、服务流程、收费项目及标准；

第七条法定代表人(负责人)身份l证；

八、单位法人营业执照(名称预先核准通知书)或****法人证书等单位法人登记证书；

九、其他需要提交的材料；

第十条申请人可以**委托其他公民或者**代为办理被委托人的事务，应当同时提交由申请人签名的《人力资源服务行政许可申请表》和被委托人身l份证明。

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许可证加工程序

一，网、申请。完成填写后，可自行打印纸质申请表并加盖公章，所有纸质申请表(原件及复印件)请按要求准备好后，以书相关人力资源管理部门提交书面申请。

第二，接收。未达不法定形式或者申请材料不全的，不予需要。

第三，劳务派遣经营许可证多少钱，审计。市人力资源和社会保障局负责审核申请材料，劳务派遣经营许可证公司，如有要派人核实材料的内容。

第四，颁发证书。审查通核的，市人力资源社会保障局将出具《行政许可决定书》，发给人力资源服务许可证，并在许可证上注明许可从事的业务。

值得一提的是，人力资源服务许可证的有效期为三年，超过三年需向发证**申请延期。

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按照《人力资源市场暂行条例》第十八条的规定，从事职业中介活动的人员，必须依法向人力资源社会保障行政部门申请，取得人力资源服务许可证。但从事人力资源供求信息收集与发布、就业与创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、人力资源服务外包等人力资源服务活动的，不需要办理行政许可，但应当在开展活动的15天内向人力资源社会保障行政部门备案。因此，人力资源市场对行政许可制度的规范就显得尤为重要！

那到底哪一个行业需要人力资源服务许可证呢？可从以下三个方面具体了解：

一是职业中介。所谓职业中介，就是为求职者提供一个面试机会，并为企业推荐人才。收取对象一般为求职者一方或求职者与企业双方。如果你想帮求职者找工作，就要向他们收费。若企业找到了合适的人才，就会向企业收取费用；

其次是猎头服务。这样的公司主要为优1秀的企业挖掘高能人才，因为有些高1级技术人才不会通过正常的渠道招聘，会被猎头公司使用；

网上招聘，收集、发布招聘岗位信息；正如我们所熟悉的智联招聘，前程无忧等，都是需要办理人力资源服务许可证才能开展招聘。

上述三项均需有人力资源服务许可证，广州劳务派遣经营许可证，才能正常经营。

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办理人力资源服务许可证有哪些流程：

1、受理：对申请机构提交的材料，即时审理。

2、审查：对申报材料齐全的，人力资源和社会保障行政部门在受理申请之日起20日内审查完毕。对提供材料不完备的，随时告知申请机构予以补正。

3、实地考察：工作人员到现场对开办场所、办公设施、办公环境等进行实地考察。

4、发证：符合条件的，予以批准，颁发《人力资源服务许可证》;不予批准的，应当说明理由。

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申请文网文条件：

1、具备经营住所、合法办理营业执照、章程等

2、有固定的互联网活动范围，比如说互联网+音乐

3、具备合法不侵权的互联网产品来源或渠道

4、具备相应的互联网产品生产力

5、具备8名以上有经验的从业人员

6、符合文化l部关于互联网文化单位总量、结构布局规划

7、**、**规定的其他条件

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申请文网文材料：

1、申请书

2、设立互联网文化单位申请表;

3、企业名称预先核准通知书或者营业执照和章程;

4、法定代表人、主要负责人身份l证复印件及简历;

5、主要经营管理人员、**技术人员的资格证明和身l份证明文件(如学历l证书、职业资格l证书和身l份证复印件);

6、工作场所使用权证明文件(租赁办公场所的需提交房屋租赁合同和出租方房屋产权证明复印件，自有场所需提供***复印件);

7、业务发展报告

8、依法需要提交的其他文件。