一、就是要培养一只具有战斗力的团队,能攻城略地、能守能攻,关注的方向是如何战斗,而非尔虞我诈、各怀鬼胎;团队的战斗力是团队建设的基础,一支没有战斗力的团队如同摆设,对企业经营和目标达成毫无意义,是极大的资源浪费,对企业发展会形成拖累。
二、应该着力提炼共同信仰、相互关爱、相互补充、相互支持,将团队信仰的格局提升;提炼并统一共同信仰,是团队建设的高标准,户外拓展训练,一支没有信仰的团队是没有爱心的,信仰是来自内心深入的力量,信仰需要团队成员间彼此互相鼓励、互相影响、互相支撑。
三、应该建立学习型团队,应该以学习为荣,不学为耻,要时刻保持清醒头脑,关注外界变化,儿童拓展训练项目,要去研究如何成长,而不是停留在自以为是的局面;加强团队学习能力,张家港拓展训练,同样是一个团队能力的表现,是一个团队自我成长、自我改造、自我完善、自我也提升,强健团队肌体的必然手段和必由之路。
团建的预算控制
我们都知道,一场团建活动的经费是有限的,我们要考虑餐饮、场地、会议室、车辆等各种问题,而这一些都是建立在活动预算的基础上的。因此先确定预算,再制定计划其实是相当稳妥的办法。
预算中要纳入非必须成本,作为备用金;场地费;交通、餐饮、住宿;**消遣;培训师的费用;礼品的准备等等
需要将这些都事先做好规划,才能以防不备之需。
参加团建有哪些意义
1、增强团队队员的凝聚力,通过训练让每一位队员明白团队的力量,每一个都是不可或缺的一名。高难度的活动靠一个人是完成不了的,每一位队员都得互相帮助,只有齐心协力才能顺利完成任务。
2、减少员工的流动率和流失率归宿感是人的需求的一个重要层次,经过这样的团队建设后,会加强员工的凝聚力而使其流动率和流失率大大减少。
3、上下级之间更有效的沟通,培训中通过员工之间身体与心灵上的接触使他们之间距离贴近,无距离感产生,拓展训练小游戏,引起各方的共鸣,达成默契,拓展培训使员工深切感受到沟通的重要性。
4.可以使新员工尽快适应其工作岗位 新员工在过渡期内(通常是三个月到半年),会以自己对**的感受和评价来选择自己如何表现,决定自己是在公司长期发展还是作为跳板。因此追求双赢的**系统的培训可尽快地消除新员工的担心和疑虑,让他们尽快适应工作环境、人事环境。
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