对于企业来说：
1、不断的激发员工的自身潜能，增强其自信心，提高员工的工作效率
2、帮助员工快速认知公司或企业文化，明确团队以及公司目标
3、拉近企业员工之间的距离，打消彼此之间的隔阂
4、给员工彼此之间相互了解的机会，这样就很容易建立起一种信任感，从而增强团队协作能力
5、易给员工营造一种归属感，不仅可以让员工有集体意识，而且还可以增强团队的凝聚力
6、促使新员工快速了解公司文化和制度，并真正的融入到团队集体中去
通过团建，苏州拓展训练，学员在以下方面将有显著的提高：认识自身潜能，增强自信心，改善自身形象;克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力;启发想象力与创造力，提高解决问题的能力;认识群体的作用，增进对集体的参与意识与责任心;改善人际关系，更为融洽地与群体合作;学习欣赏、关注和爱护自然。
团队的意义以及团队管理
团队是在**中的出现，企业员工拓展训练，根本上是**适应快速变化环境要求的结果。团队是**应付环境变化的好方法之一。为了适应环境变化，户外拓展活动，企业必须简化**结构层级和提供客户服务的程序，将不同层级中提供同一服务的人员或服务于同一顾客的不同部门、不同工序人员结合在一起，拓展训练意义，从而在**内形成各类跨部门的团队。
团队是指在工作中紧密协作并相互负责的一小群人，他们拥有共同的目的、绩效目标以及工作方法，且以此自我约束。团队是相对部门或小组而言的。部门和小组的一个共同特点是：存在明确内部分工的同时，缺乏成员之间的紧密协作。团队则不同，队员之间没有明确的分工，彼此之间的工作内容交叉程度高，相互间的协作性强。
高智尔球是一项团队比赛的项目。做到团队协作、沟通有序、令行禁止、执行无误等每一个环节，团队才有可能获得比赛胜利。这同一个好的团队的标准是完全一样的。同时一个比赛团队的规定人数是7个人，恰恰符合管理人数限制。基于以上原因，江苏思行将高智尔球体验和团队融合培训圆满结合，力求通过现场比赛、过程控制和赛后提升，打造更加默契的团队。
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