代理企业招聘到的员工是不是企业的正式职工？这个问题才是应聘者所关心的，如果你把本文从头到尾都看过的话，那么你就会知道答案。没错代理招聘的员工是与企业签订劳动合同的，也就是**定义的正式工，因为代理公司，只负责为企业招聘适合企业用工的人才，只要招聘到的人才合适企业这就算完成，代理招聘，员工后期的管理，合同签订，工资发放等等都是企业办理。代理公司与用工企业是合作关系，用工企业与员工是劳动关系。至于代理招聘公司与员工嘛。只能说是提供一个面试的机会给求职者罢了。
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什么样的公司需要代理招聘？
招聘就是X单位需要bai劳动力等有关管理人员du和技术人员，在招聘zhi网招收需求dao人员。
招聘的直接目的就是弥补企业人力资源的不足，这是招聘工作的前提。具体地说，企业的招聘一般源于以下几种目的：
(1)企业如今的人力资源总供给量不能满足企业或各个岗位的总任务目标（即计划总业务量或计划总产量），需要补充；
(2)企业或各个岗位正常替补流动人员引起的职位空缺；
(3)企业或各个岗位的生产技术水平或管理方式的变化对人力资源的可能需求量；
(4)满足新规划事业或新开辟业务所需的人员需求。
代理招聘员工是企业正式员工吗？
相信有在网上找过工作的人都知道，当我们在招聘网看到一份理想的工作时，镇江代理招聘，我们都会打个电话去问这个职位有没有招满人，这时有的公司会回答你，他是代理企业进行招聘的。那么，代理招聘是什么意思呢？代招的人员是不是企业的正式员工呢？就一、什么是代理招聘服务。
代理招聘是为企业提供整体招聘解决方案，快捷地为企业招募到所需要人才。简单点来讲，镇江代理招聘公司，代理招聘就是用人单位想招人但是又招不到合适的，或者没有专门的人去负责招聘。然后用人企业就可以委托人力资源公司帮用人单位招人。可以直接理解为企业委托第三方代理企业招聘企业所需要的人才。二、代理招聘与劳务派遣有什么区别。
1、代理招聘是不需要企业招人，直接委托代理公司寻找批量的目标人才但是员工的管理，工资的发放，办理都需要企业进行办理。而且，劳动者直接与用人单位签订劳动合同，劳动者工作之后与代理招聘公司没人实质性的利益关系
2、劳务派遣是企业用人不管人，指的是企业只用劳务工，而劳务员工的管理，工资的发放，办理都由派遣公司办理。劳动者与劳务公司签订劳动合同，并由其派遣到其他用人单位，用人单位与劳动者并没有实际利益关系。
3、代理公司招聘到员工是企业的正式工，而派遣劳务工是派遣公司的员工不是企业的。三、代理企业招聘的员工是企业正式员工吗？
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