企业团队建设优化一:选择合适的团队成员
团队招募的时候,不要一味的注重能力与智商,能力与智商只是类己的其中一个指标。类己是要求团队成员具有一定的相通性,职场同样需要“心有灵犀一点通”。同时也需要团队成员个体具有一定的特殊性,各自为正不是一个好团队,千人一面同样不是一个好团队。
企业团队建设优化二:和团队成员建立信任,处理好上下级关系
团队建设,一个重要的一个步骤,就是建立信任。这不是任何种类的信任,而是坚实的以人性脆弱为基础的信任。
**与被**,即上级与下级之间矛盾解决的成功与否,镇江拓展训练,影响着整个**目标的实现,影响着整个**体系**绩效高低。所以,艺术地处理上级与下级的关系在整个**体系中十分重要。
一、就是要培养一只具有战斗力的团队,能攻城略地、能守能攻,关注的方向是如何战斗,而非尔虞我诈、各怀鬼胎;团队的战斗力是团队建设的基础,一支没有战斗力的团队如同摆设,对企业经营和目标达成毫无意义,是极大的资源浪费,对企业发展会形成拖累。
二、应该着力提炼共同信仰、相互关爱、相互补充、相互支持,将团队信仰的格局提升;提炼并统一共同信仰,是团队建设的高标准,一支没有信仰的团队是没有爱心的,信仰是来自内心深入的力量,信仰需要团队成员间彼此互相鼓励、互相影响、互相支撑。
三、应该建立学习型团队,应该以学习为荣,拓展训练设备,不学为耻,要时刻保持清醒头脑,儿童拓展训练,关注外界变化,要去研究如何成长,而不是停留在自以为是的局面;加强团队学习能力,同样是一个团队能力的表现,是一个团队自我成长、自我改造、自我完善、自我也提升,强健团队肌体的必然手段和必由之路。
保证野外活动安全注意事项,保证野外活动安全的十条
1.掌握应急处理方法。
2.注意天气预报。
3.适时添加衣服。
4.避免过于疲劳。
5.尽量有规律地进食,并注意饮食卫生。
6.充足睡眠,注意温度、姿势等。
7.注意个人卫生,如不能洗澡,也要擦身换衣。
8.保持集体友爱,公司拓展活动方案,互通信息,相互帮助。
9.一旦发生事故,果断处理。
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