OUTO是杭州新洞科技有限公司旗下的女装全品类产销对接平台,通过资源整合把原材料供应商,单品设计机构、生产工厂、分销商、零售商连城一个整体的网链结构。
OUTO与您分享品牌女装尾货走份的份货是怎么分份的
1、打货
即公司专人负责到品牌厂家进大货。
2、统计大货原始比例
如某品牌女装到货10000件,200个款,码数为S-XXXL,共有外套3500件,毛衣1200件,T恤、衬杉800 件,背心400件,连衣裙2500条,半裙600件,裤子1000条。
3、分货
公司专人按照大货原始比例,将该品牌女装平均分成若干份,比如10份,则每份有:外套350件,毛衣120件,T恤、衬杉80件,背心40件,连衣裙250件,半裙60件,裤子100件。小份便是1000件,比例为:外套35%,一手女装批发网,毛衣12%,T恤、衬杉8%,女装批发哪里的货源好,背心4%,杭州女装批发,连衣裙25%,半裙6%,裤子10%;码数S-XXXL。(小份比例与大货原始比例一致)
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OUTO与您分享
装供应链存在两个趋势:
1. 服装供应链从长生产周期的订货会模式向快反模式转变势在必行
2. 现阶段国内服装品牌加价率过高,供应链存在改革空间
中国拥有着大的服装生产和消费市场,从需求端来看,中国服装零售内销市场有1.5万亿的市场规模。从供给端来看,中国每年生产近800亿米面料,近300亿件服装,出口近2000亿美金的服装。
中国服装产业在过去30年经历了高速增长-库存积压-存货出清-重新增长的几个周期,也经历了外贸和内需交替驱动的两个阶段,发展愈加成熟。
服装供应链管理的第二个误区
三权分立是预防采购腐化的良策:
之前有一个非供应链从业人员和我讲采购腐化是服装行业的普遍现象,我当时了。一方面因为我不敢苟同这个观点,另一方面也说明我们这个行业可能确实不太干净,起码口碑可能不太好。也许就是有这样的误解,造成很多老板不太信任公司的供应链管理或者采购管理人员,有些甚至直接请自己的兄弟姐妹或者小舅子、小姨子来负责。对于那些没有亲戚朋友可用的老板,后一招大概就是“三权分立”了。
所谓“三权”,大概包括采购、生产管理及供应商管理,很显然,这种权宜之计有违供应链管理集成、、协同的初衷,带来的更多是职责不清、部门割据、推诿扯皮。如果这样的管理真能够预防腐化,那倒也不失为一种管控手段,但事实上这样的做法根本于事无补。
俗话说“人之初,性本善”,现实中,我们听说过采购人员主动索的,差的也就是“半推半就”,所以从这个意义上来说,腐化的源头还在供应商。前面也讲过,我们喜欢找一些“听话”的供应商,这种供应商要么资质不够,要么能力不行,接单的时候豪气冲天,交付的时候无计可施,剩下的也就只能孤注一掷,希望多多“进贡”,“菩萨”保佑,大事化小,小事化了。
我曾经看过一个供应商财务报表,客户在他那里喝的一瓶矿泉水都要计入费用,所以没有哪个好供应商喜欢请客吃饭,的,他们之所以这么做一般都是无奈之举。品牌公司部门林立,流程冗长,职责不清,标准不一,这样的供应链体系,供应商要想解决问题,必须要找到一个“自己人”,大码女装批发,通过“”的特殊方式解决业务中的正常问题。以上的一大堆分析,都说明靠“三权分立”预防腐化终究是竹篮打水,根本、效的机制是建立系统性的供应链管理体系,引入行业的供应商资源。
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