餐饮员工应该养成那些好习惯呢？
1、对你面前3米内的客人和员工微笑致意
微笑是餐饮从业人员的重要习惯，微笑不仅会带来客人喜悦，而且可以化解客人的不满。我们不仅要求员工保证向客人微笑，更重要的是使微笑成为员工生活的一部份。
2、员工要不断认识餐饮企业存在的缺点，并提出改进建议
任何一个餐饮企业都存在无数的缺点，餐饮企业只有不断改进才能适应不断变化的竞争环境。管理层应该创造一个让员工消除畏惧心理的开放环境，用对待客人投诉的态度和方式对待任何员工的意见和建议。
不想员工离心，福州虾怕怕，这些错误餐饮店长千万别犯
1、控制欲——他们有想要操纵万物的欲望，jue不将权利下放。
一个you秀的店长知道如何去激励员工gao效地工作，相反，糟糕的店长就显得像是一个控制狂魔，各种汇报、各种指标、各种会议，福州虾怕怕外卖加盟，各种请示，让员的精力都聚焦在防止出错上了！还怎么做业绩呢？
2、优柔寡断——一个好的领dao者需要当机立断。
这是一种前怕狼后怕虎的感觉！会严重导致团队缺乏方向感，在互联网的今天，这可能是一个致命的错误，决策有两种，一种是直觉一种是数据决策，不管用哪种总比不用好。
不想员工离心，这些错误餐饮店长千万别犯
1、傲慢自负——无论是谁，福州虾怕怕加盟流程，有这种性格，将会毁灭工作环境。
自信过了就是变成了自负！特别是当团队有点小业绩，福州虾怕怕外卖怎么样，年底得到老板赏识的时候，这种病极容易出现在不成熟的店长身上，要知道这个时候，“敌人”或许早已经用枪口瞄准了你，这极有可能成为在“业绩”中死去的将军。
2、易怒——随随便便就在公司里面发怒的老板，不是一个好老板。
情绪化是店长的天敌，但是这个错误是出现非常高的一个坏习惯，不要让发脾气成为你的一种习惯！
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