工作服要素:
职业性:定做工作服设计的原则首先是有明确的针对性，针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，夏季工装报价，同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。
经济性:除了少数价格贵的工作服，如特定的礼仪服．特种服外，大多数要求其具有合理的价格性能比，即与设计选用的面料档次．款式复杂程度．工艺制作难度等方面综合相比。在同等的美感与功能前提下，设计工作服要尽可能降低成本，从款式．材料．制作的难易．服装的结构等细节着手。
审美性:定做工作服的审美性由服装的精神性这一共性决定。
功能性:定做工作服可以根据自己的公司情况，选定款式面料如：建筑公司，应该选用耐磨性面料。
工作服与文化息息相关，这是无可厚非的共识。无论是老派的精致，还是新潮的前卫，都证明了要把工作服做好离不开一定的文化。今后职业服装的发展有赖于文化的积淀，大到品牌形象、制服风格、店面装修，小到领口袖口的细节处理，只有融入了的文化，并且做深做透，才能在职业服装行业辟出蹊径，稳稳立足。在日用消费品市场中，句容夏季工装，其消费模式已由低层次向高层次递进，由简单稳定向复杂多变转化。具有特质差异或别具一格的产品逐步占据了生产线，要求大批生产消费的无差异市场逐渐让位于以市场细分为基础的差异性市场。而细分工作服市场也是市场研究者面对市场、开拓市场的重要手段之一。
工服性能。主要根据企业所属的行业特点及工作人员的工作环境来选择相应的工服功能。比如石油石化工人需要选择防静电、阻燃型工服。医护类工服选择抑菌类工服。机械设备制造业要选择耐磨耐刮蹭，防油抗污型工服;户外勘探作业的单位需要户外防风防水、保暖功能的工服。再比如需要大量的体力劳动的工人工服在面料选择上应往往选择涤含面料的比例较高，因为涤棉面料相对纯棉面料的工服更结实耐磨，酒店夏季工装，还有抗皱的特点，便于工人打理而办公室则可以为了大程度地追求舒适度选择棉含量高的工服，适当可以选择毛料工服，夏季工装定做，作为企业形象职业装。总之，一款工服需要具备怎样的功能需要以企业员工的岗位、作业环境为导向进行选择性定制。
工服订做之后的***服务。因为工服在定制至少要经历超过30天左右的生产周期，且企业在定制工服后会经历交通运输和员工穿戴。难免会出现尺码不合适及产品质量问题，这需要一定的服装调换和补单工作。作为消耗品，工服订做的***问题是衡量一个工服厂家是否性的重要指标之一。
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