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团建
搞团建的承办机构人员许多是些刚毕业的体校或者体职院孩子或者刚退伍的，往往缺乏经验，也缺乏对团建公司企业的了解，很难有什么量体裁衣的团建策划执行。许多人参与进来，一是由于公司强令，二心底里对这种低智商的游戏活动抱鄙视态度，自然就抵触了。公司需要团建，这是企业文化和训练团队协作的一部分。你不能和公司同事很好的融合，协作，不能去认可公司的理念，不能去融进公司的氛围，那你留在那里做什么呢？不是团建不好，而是你的出发点就不好。但要想通过一两次团建融洽关系有点异想天开，也有点所难，关系融洽不可能一蹴而就，更不要在团建活动中强迫玩过头了。比如一位女就分享了她的经历：公司团建变成恶心的拓展加了。记得恶心的一次是要去拥抱一个完全不认识的男同事，同时还要说我喜欢你，我直接拒绝了，这太人了。团建需要创意看到了吧，团建是需要设计的，也要人性化的，体现尊重的。这种就属于强迫，甚至有点过分了。

团建

很多人把团体一起做一件事情理解为团建，诸如吃饭、唱歌、看电影、生日会等等，但真实的团建应该是有体验、有分享、有总结、有反思、有效果、能落地、可执行的，可想要***好这样的团建，往往要求助于的团队了。

虽然说团建的目标是为了让员工的企业认同感更加浓烈，让员工的工作氛围更加饱满和充满***，但这都是好的团建该有的表现。然后，团建又是一把双刃剑，使得不好，很容易被这把剑伤着，让好好的一个团建变成了“团灭”。

拓展训练不只归属于成年人，也一样合适孩子

说白了的儿童拓展训练游戏是一种立即体验型训炼，关键目地是塑造孩子的协作观念，开拓精神，造就工作能力和创新精神这些，而要想有着这种质量，就必须有着恰当的自我意识，自我意识是对自身和周边事情的一种了解和点评，儿童拓展训练游戏的主题鲜明，可以让孩子在游戏的全过程中产生变化，游多少钱，进而提升 孩子的综合能力。

塑造孩子的团队精神

儿童拓展训练游戏中蕴涵的大道理有很多，在其中许多游戏阶段可以让孩子搞清楚一些日常生活所产生的疑难问题，随后根据游戏深入体现出这种难题，游公司，并让孩子从这当中得到感受和感受，而要处理这种难题，游，必须团队协作，游价格，每一个人分派不一样的每日任务，那样才可以处理这种难题。这种游戏中的感受都可以应用到之后的学习培训和工作上，这也是儿童拓展训练游戏的关键反映之一。

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