提升资产评估人员业务胜任能力的措施
（一）完善人员管理及机制建设
1. 文化带领，以人为本
（1）建立“诚信为本，操守为重”的诚信文化
“人无信不立，业无信不兴”。诚信是行业的立身之本，是行业生存和发展的基础，离开了诚信，评估机构就失去了存在的价值。机构必须加强对全体员工的诚信教育和职业道德教育，增强员工的诚信观念，提高诚信意识。
提升资产评估人员业务胜任能力的措施
（一）完善人员管理及机制建设
文化带领，以人为本
（1）建立“合作共事、合作共赢”的合作文化
“合作共赢”理念是经济化时代的理性选择，更是“***”建设的理念。顾名思义，合作就是互相配合，共同把事情做好。实际上有许多事情，只有通过人与人的合作才能完成。一个人学会了与别人合作，也就获得了打开成功之门的钥匙。所以，人们常说：小合作有小成就，无形资产评估公司哪家好，大合作有大成就，不合作就难有什么成就。
提升资产评估人员业务胜任能力的措施
1. 制度约束，规范行为
“小智治事，中智治人，大智治制。”制度具有导向性的功能，制度的***是全局性的***，是根本的***。作为经济鉴证类和服务机构来说，更需要建立完善的制度，以规范和约束全体人员的行为。而在制度建设中，虽然激励制度至关重要，但惩罚制度也，“有奖就有罚，奖罚必分明”。然而，现实中，有些机构只有激励制度，没有惩罚制度，这样的制度安排是不利于机构持续健康发展的，更难实现做强做大的发展目标。
淮北无形资产评估公司哪家好-安徽中企航|服务保障由安徽中企航资产评估有限公司提供。安徽中企航资产评估有限公司位于合肥市滨湖新区千城大厦1501室。在市场经济的浪潮中拼博和发展，目前安徽中企航在其它中享有良好的声誉。安徽中企航取得全网商盟认证，标志着我们的服务和管理水平达到了一个新的高度。安徽中企航全体员工愿与各界有识之士共同发展，共创美好未来。
