安全帽是由帽壳、帽衬和下颏带等三部分组成。(1)帽壳：这是安全帽的主要部件，一般采用椭圆形或半球形薄壳结构。这种结构，在冲击压力下会产生一定的压力变形，由于材料的刚性性能吸收和分散受力，加上表面光滑与圆形曲线易使冲击物滑走，而减少冲击的时间。根据需要和加强安全帽外壳的强度，外壳可制成光顶、顶筋、有沿和无沿等多种型式。(2)帽衬：帽衬是帽壳内直接与佩戴者头顶部接触部件的总称，其由帽箍环带、顶带、护带、托带、吸汗带、衬垫技拴绳等组成。帽衬的材料可用棉织带、合成纤维带和塑料衬带制成，帽箍为环状带，在佩戴时紧紧围绕人的头部，带的前额部分衬有吸汗材料，具有一定的吸汗作用。帽箍环形带可分成固定带和可调节带两种，帽箍有加后颈箍和无后郐i箍两种。顶带是与人头顶部相接触的衬带，顶带与帽壳可用铆钉连接，或用带的插口与帽壳的插座连接，顶带有十字形、六条形。相应设插口4～6个。(3)下颏带：足系在下颏上的带子，起固定安全帽的作用，下颏带由带和锁紧卡组成。没有后颈箍的帽衬，采用“y”字形下颏带。
选择适宜的品种(1)根据安全帽的性能选择：每种安会帽都具有一定的技术性能指标和它的适用范围。(2)款式的选择，大沿帽和大舌帽适用于露天作业，这种安全帽有防日晒和雨淋的作用，小沿帽通用于室内、隧道、涵洞、井巷、森林、脚手架活动范围小，易发生帽沿碰撞的狭窄场所。(3)关于安全帽的颜色，应遵循安全心理学的原则。国际较通用的***加黑条，是引起警戒的标志，红色是表示限制、禁止的标志；蓝色起显示作用等。因此，对于普通工种使用的安全帽，以采用白色、淡黄、淡绿色为宜。对矿业安全帽，煤矿习惯采用黑颜色，这可能因煤尘是黑色玷污安全帽看不出来，而其他颜色则很易察觉。但矿工帽采用黑色，显然不符合安全人机学原则，因为矿井下照明较差，黑色矿工帽在明暗对比不明显时，容易由于视觉模糊而发生安全事故，所以应采用明亮的颜色，便于发现引起警觉。矿工帽的颜色除了黑色外，还有其他颜色，并且在安全帽上粘反光材料或发光材料以便能在暗灯光下引起人们的注意。有的部门采用不同颜色的安全帽，用以区分职别，如安全管理人员戴有绿十字标记的白底安全帽，检修人员戴桔红色安全帽。在森林采代作业场地，红色或桔红色的安全帽醒目，能易于发现。性作业环境通常用紫色、咖啡包安全帽作业场所，多用大红安全帽。
选择适宜的品种(1)根据安全帽的性能选择：每种安会帽都具有一定的技术性能指标和它的适用范围。(2)款式的选择，大沿帽和大舌帽适用于露天作业，这种安全帽有防日晒和雨淋的作用，小沿帽通用于室内、隧道、涵洞、井巷、森林、脚手架活动范围小，易发生帽沿碰撞的狭窄场所。(3)关于安全帽的颜色，应遵循安全心理学的原则。国际较通用的***加黑条，是引起警戒的标志，红色是表示限制、禁止的标志；蓝色起显示作用等。因此，对于普通工种使用的安全帽，以采用白色、淡黄、淡绿色为宜。对矿业安全帽，煤矿习惯采用黑颜色，这可能因煤尘是黑色玷污安全帽看不出来，而其他颜色则很易察觉。但矿工帽采用黑色，显然不符合安全人机学原则，因为矿井下照明较差，黑色矿工帽在明暗对比不明显时，容易由于视觉模糊而发生安全事故，所以应采用明亮的颜色，便于发现引起警觉。矿工帽的颜色除了黑色外，还有其他颜色，并且在安全帽上粘反光材料或发光材料以便能在暗灯光下引起人们的注意。有的部门采用不同颜色的安全帽，用以区分职别，如安全管理人员戴有绿十字标记的白底安全帽，检修人员戴桔红色安全帽。在森林采代作业场地，红色或桔红色的安全帽醒目，能易于发现。性作业环境通常用紫色、咖啡包安全帽作业场所，多用大红安全帽。
当作业人员头部受到坠落物的冲击时，利用安全帽帽壳、帽衬在瞬间先将冲击力分解到头盖骨的整个面积上，然后利用安全帽各部位缓冲结构的弹性变形，让安全帽给大家带来了重要的作用。
为什么此现象难以?笔者认为，是侥幸心理在作祟。有人认为，高空坠物的几率很低，即使有坠物，也不见得会落到自己头上，那几率就更低了。不戴安全帽也没什么，戴上也只是个摆设，至于系下颚带，那就更没必要了。根据计算，一把400毫米板手虽然只有0.6千克，但从12米高空落到人的头上，对头部的冲击力将超过10000牛，轻者成为植物人，重者危及生命。
当作业人员头部受到坠物冲击时，安全帽利用帽壳、帽衬，瞬间将冲击力分解到头盖骨的整个面积上，然后利用安全帽的各个部位：帽壳、帽衬的结构、材料和所设置的缓冲结构(插口栓绳、缝线、缓冲垫等)的弹性变形、塑性变形和允许的结构***将大部分冲击力吸收，使作用到人头部的冲击力大大降低，从而起到保护作业人员头部不受伤害或减少伤害的作用。“不怕一万，就怕万一”。笔者在此提醒作业人员，为了自身的安全和家人的幸福，当进入作业现场时，请务必戴正戴牢您的安全帽，安全才能回家!
以上就为大家介绍的安全帽的知识，安全帽颜色的选择随意性比较大，一般以浅色或醒目的颜色为宜，如白色、浅***等，也可以按有关规定的要求选用，遵循安全心理学的原则选用，按部门区分来选用，按作业场所和环境来选用。
