公司户外拓展方案-重庆市户外拓展-渝伦拓展

重庆拓展训练场地户外拓展重庆拓展

模拟人生  Life Game

时光不可倒流，人生可以模拟

给自己一次机会，来未来城从18岁开始模拟一次自己的人生

在这里你将遇见过去、现在、未来的自己

通过海关和安检来到一座模拟的城市

经历不同人生阶段

考试升学，进入职场

建立事业，组建家庭

朝着人生的梦想进发

是前行、是迷茫、是孤注一掷，还是......

一切的决择，在于你自己

面对经济、社会、人际及生老病死的挑战

本文来自拓展培训训练公司

一个浓缩的人生，一个重新思考的机会

如果，一切还可以重来

 如果，一切从现在开始 ......

 项目介绍

    生命类课程在国外有30年的历史。2013年，由北极星的众多培训师共同开发了适合大陆群体的体验式课程。《模拟人

生》课程有别于其他的体验课程。学员可以“选择性”体验， 活动环节基本还原现实社会，情节逼真。模拟一个普通人从十八

岁开始，经历读书，重庆市户外拓展，就业，结婚……为自己想要的生活在打拼和努力，当然也有生老病死的人生体验。 本文来自上海拓展培训训练公司

   活动过程中，既有平凡到伟大的励志故事，也有富贵落入一贫如洗的经历，让每个人选择自己的人生，掌握自己的命运，

每个人在游戏结束后的反思不一样，他将会时刻提醒参加者如何善用生命、珍惜眼前……

项目规则

    适用对象：高校学生、EMBA班、企业高层

    活动目的：个人价值、人生规划、感恩社会

    项目时间： AM 8:30-PM4:30    总时长8小时      本文来自拓展培训训练公司

    场地：大型报告厅或体育馆 （周边勿打扰）

    角色选择： 贫困、工薪、富/官二代

    本课程逼真的模拟一个社会，读书是为了有一份工作。好的工作必然能够带给我们高的生活品质。你过的好不好没有人会

知道，你选择的方式不同，结果就不一样。当游戏结束，我们回过头思考，时间短暂，企业户外拓展，我们与预期的计划发生了那些

改变，我们在这个世界留下什么？

重庆拓展训练户外拓展重庆渝伦拓展培训由来及发展

户外拓展培训起源于第二次***英文为Outward Development，又称户外拓展培训(Outwardbound)，原意为一艘小船驶离平静的港湾，义无反顾地投向未知的旅程，去迎接一次次挑战，公司户外拓展方案，去战胜一个个困难。拓展训练通常利用崇山峻岭、翰海大川等自然环境，通过精心设计的活动达到“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”的培训目的。

　　第二次世界大结束后这种新型的特殊训练方式得到极大推广，训练对象由起初的海员推广到各军种军人，学生，工商业从业人员。很多高校结合原有的教育方式，将拓展培训发展为为学校一种精英课程。从书本之外培养学员们的社会责任感以及牺牲奉献等的品质。

　　而我国也一直在吸收引进国外的一些好的经验，将拓展培训推广为一种全民的全新的教育培养方式。通过拓展培训帮助企业，学校，或***解决工作学习中存在的问题，巩固提高学习工作战斗能力。拓展培训在我国发展过程中也逐渐产生适应我国民情需要且更为适合的项目，真正的从引进到学习变成现在的自主。在不断发展的过程中，拓展培训逐渐被更多的人所了解所接受，同时行业更加化正规化。从业人员从退役军人或高学历毕业者中间产生，经学习培训考核上岗，更大程度上保证活动质量及活动过程中的安全性。

重庆拓展训练基地白市驿拓展基地

拓展训练前期破冰是怎么?

破冰是否成功对整个培训是否能达到预期效果到到至关重要。但破冰不能局限在做一个破冰项目没可以啦。破冰应该包括三层含义：

　　（一）参训学员之间的关系解冻，团队的氛围、团队成员之间的关系达到一种融洽的状态。

　　（二）参训学员对拓展训练本身的认识由不了解、有偏见、不重视通过成功的破冰达到一种正确对待拓展训练的心理状态。

　　（三）参训学员与拓展教练之间的关系由不认识、不信任、不放心甚至不接受（心理上）通过破冰对教练产生正确的看法，认可教练，接受教练。

　　因此，破冰不只是做一两种破冰活动这么简单的事，如果是两天一夜的训练，有效的破冰一般在头一天的半天，即通过一段时间的磨合和接触，逐渐产生兴趣和依赖感！

　　同时，破冰时间的长短和效果的好坏与学员参训时的心态、心理预期以及学员的整体层次和素质都有着很大的关系。方法也是要有针对性的选择，比如，对于一些平时不常在一起的学员，平时接触不多，那么破冰就应多采取一些活跃团队气氛的，有一定的沟通和肢体接触的活动和项目。如果是团队职位层次较高，对拓展兴趣不大的学员，就要有针对性地设置一些经典项目，通过一到两个项目的成功操作和教练的精彩点评让学员感受的拓展训练的意义和魅力。如果是学员由于各种原因对教练不信任，则要教练在训练中用真诚和尽心尽力来感化学员。

　　总之，破冰是拓展培训中的重要一环。好的开始是成功的一半，有效的破冰也是培训成功的一半！