试用期是新员工入职后，***风险预防，单位对其进行考察的期限。多数单位都会与新员工约定试用期。试用期时间可以不同，但不得约定试用期不得超过6个月。试用期是一个双向选择的过程，试用期内单位可以考察员工是够能胜任工作，而员工也可以考察单位是否符合自己需求。
试用期属于约定条款，需要明确约定，若未约定试用期，则会视为没有试用期。对于单位和员工而言，约定试用期是很必要的。陕西威能律师事务所提供企业***顾问服务，为您规避劳动用工风险，擅长企业上市、股份改制、新三板、四板挂牌等企业***服务，期待与您合作。
哪些事项可允许公司章程自行约定（二）？
以下情形公司章程亦可另外做出规定：
11.除***有规定的外，董事会的议事方去的表决程序由公司章程规定。
12.公司章程对经理职权另有规定的，从其规定。
13.执行董事的职权由公司章程规定。
14.监事会中股东代表和职工代表的具体比例可由章程规定，风险，但是职工代表的比例不得低于三分之一。
15.章程可规定监事的其他职权。
16.除了***规定事项以外，监事会的议事方式和表决程序由章程规定。
17.国有独资公司监事会成员的具体人数和其中职工代表的具体比例可在章程中规定，但是监事会成员不得少于五人，其中职工代表的比例不得低于三分之一。
18.有限责任公司***转让的具体方式、程序和限制等可由章程进行规定。
19.有限责任公司***的继承问题可在章程中规定
20.公司聘用、解聘承办公司审计业务的会计师事务所的程序、办法可在章程中规定。
21.公司的解散事由可在章程中规定。
22.其他公司高管的具体职务可在章程中规定。
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法定代表人代表人事故代表法人行使职权的负责人，法定代表人对外代表公司，以公司名义对外行使职权，行为后果由法人承担。法定代表人是公司的管理人员，预防***风险，可管理公司，但是法定代表人在某些情形下可能承担***责任。
1. 法定代表人行使职权时有违反规定行为给企业造成损失的，应承担赔偿责任。
2. 法定代表人滥用职权，违反忠实义务所得收入应归公司所有。
法定代表人除承担民事责任外，还可能承担行政责任，甚至xing事责任。在选择企业法定代表人时应综合考察其自身条件，以免给公司造成损失。陕西威能律师事务所提供企业***顾问服务，擅长企业上市、股份改制、新三板、四板挂牌等企业***服务，期待与您合作。
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