竞业限制是指在劳动合同解除或终止后一段时间内，员工不得到同类公司任职。竞业限制适用于负有保密义务的员工，竞业限制适用主体不限于公司高管人员和技术人员等。但是，对于不负有保密义务的人员是不得约定竞业限制的。
同时，在竞业限制期限内，公司应当给与员工竞业限制补偿，竞业限制补偿应按月发放，竞业限制补偿的数额由双方协商确定，一般为离职前员工月工资的30%。
此外，关于竞业限制的区域应当合理确定。竞业限制的目的在于防止公司秘密***等，如果说竞业限制区域明显超出了单位业务范围，那么，竞业限制的区域明显是不合理的。陕西威能律师事务所提供企业***顾问服务，为您规避劳动用工风险，擅长企业上市、股份改制、新三板、四板挂牌等企业***服务，期待与您合作。
有限责任公司注册资本减少的程序
1．股东会决议。有限责任公司减资应由股东会依法作出特别决议。
2．编制资产负债表及财产清单。
3．通知或公告***人。公司应当自作出减少注册资本决议之日起10日内通知***人，并于30日内在报纸上公告。
4.履行相应的变更登记手续。公司减少注册资本，应当依法向公司登记***办理变更登记手续。公司资本的减少，将会引起公司章程的变更，企业财务风险防范，因而，公司资本的减少应当向登记***办理变更登记。
企业缺乏风险防范意识，***意识薄弱，没有建立法务部门或聘用***顾问，企业合同风险防范，会使企业生产经营活动不符***规定，影响企业运营。同时，在经济迅速发展的今天，风险，各类问题频出，若未做好风险防范，防范企业风险，也未采取合理措施处理，会给企业造成难以弥补的损失。
市场竞争越来越大，企业若想在众多企业中脱颖而出，有必要做好企业风险防范。陕西威能律师事务所提供企业***顾问服务，擅长企业上市、股份改制、新三板、四板挂牌等企业***服务，期待与您合作。
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