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E53333;font-size:24px;">团队拓展目地方向明确之后还必须留意一些难题：

选用哪些形式来团队拓展;

根据哪些实际的新项目来做到此次团队拓展的目地;

团建活动是不是具备可行性分析，实际操作难度系数是不是会太大;

不可以彻底凭本人爱好决策团队拓展的形式和主题活动，应当综合性考虑到各层面要素，i好能先简易的列举一些团队拓展的活动策划方案或形式让职工们自主挑选，尤其是在大企业内，职工总数诸多，单位类型诸多，就更应当考虑到的全面一些、民主化一些。

而团建活动中一直免不了一些好用又有意思的一些游戏，不论是小精英团队或是大精英团队都能够应用到各种各样团建活动。

团队拓展的功效

“团队拓展“实际上是一个很更有意义的定义，不是吃吃喝喝、去玩这么简单。团队拓展做好了，团队水准的提高是必定的。

设计方案合适本公司的团队组织结构，更新改造公司目前的不科学的团队组织结构，是企业建设的头等大事。团队组织结构有效是否将立即危害团队的成败，户外团建多少钱，从而决策公司的成败。

在团队基本建设中，构建有效的团队组织结构，重视团队组员的性格特征，完成互利共赢，降低团队窝里斗，常州户外团建，能够 进一步充分发挥团队的总体水准。

户外拓展训炼感受换位思考一下，树立互相配合、适用的精英团队合作观念;根据积极主动合理地合作，树立精英团队协力取胜的信心。户外拓展协助大伙儿更客观性路面对工作中与生活的挑戰，采取有效的对策改进人际交往，学好关注、鼓励、相互信任，使大伙儿和睦的与别人及人群合作，做到团队一致性。户外拓展在绿水青山中间，根据挑战性的手机游戏、研讨式的健身运动、相互依赖的自然环境标准和老师的简短评价，推动人和人之间的沟通交流和信赖。