UNIQLO优衣库验厂具体审核事项
（1）工作时间
公司应遵守适用***及行业标准有关工作时间的规定，标准工作周不得经常超过48小时，同时，员工每7天至少有一天休息时间。所有加班工作应***额外津贴，任何情况下每员工每周加班时间不得超过12小时，且所有加班必须是自愿的。
（2）工资报酬
公司***给员工的工资不应低于***或行业的标准，并且必须足以满足员工的基本需求，以及提供一些可随意支配的收入并以员工方便的形式如现金或支票***；对工资的扣除不能是惩罚性的，并应保证定期向员工清楚详细地列明工资、待遇构成；
（3）UNIQLO优衣库验厂***
公司不应使用或者支持使用***，应与其他人员或利益团体采取必要的措施确保儿童和应受当地义务教育的青少年的教育
（4）强迫性劳动
公司不得使用或支持使用强迫性劳动，也不得要求员工在受雇起始时交纳"押金"或寄存件。
（5）惩戒性措施
公司不得从事或支持体罚、精神或肉体胁迫以及言语。
（6）***
公司不得因种族、社会等级、国籍、、身体、***、性别、性取向、工会会员、政治归属或年龄等而对员工在聘用、报酬、培训机会、升迁、解职或退休等方面有***行为；公司不能允许强迫性、性或剥削性的扰行为，包括姿势、语言和身体的接触。
（7）UNIQLO优衣库验厂管理系统
高层管理应根据本标准制定公开透明、各个层面都能了解并实施的符合社会责任与劳工条件的公司政策，要对此进行定期审核；委派专职的管理代表具体负责，同时让非管理出代表与其沟通
（8）结社自由和集体谈判权 验厂咨询张小姐 yczj07
公司应尊重所有员工自由组建和参加工会以及集体谈判的权利。
（9）健康与安全
公司应为员工提供健康、安全的工作环境，采取足够的措施，地降低工作中的危害隐患，尽量防止意外或伤害的发生；为所有员工提供安全卫生的生活环境，包括干净的浴室、厕所、可饮用的水；洁净安全的宿舍
(优衣库)品牌简介编辑
UNIQLO(优衣库)是日本的服装品牌，它向各个年龄层的消费者提供时尚、和价格公道的休闲服，款式新颖，质地细腻。UNIQLO在日本jue对是服装零售业的老大，优衣库验厂考勤，迄今为止在6个***拥有760家分店，优衣库验厂，2万名雇员，2004年的营业收入就达到35亿美元。优衣库(Uniqio)－日本－柳井正(总裁|创始人)。dingfa18
历史：柳井正从早稻田大学毕业后因不满职场的缓慢步调而加入了父亲的家族企业－小郡商事株式会社(洋服店)；1991年，他将企业改名为迅销株式会社 (Fast Retailing)，开始直营连锁；1994年，优衣库有了100家分店，优衣库的验厂费用，并成为了上市公司；1998年，通过一款摇粒两面起毛彩色外套 (fleece)攻占了日本人的钱包和心。
优衣库的灵感：从逛CD店中突获灵感，可以像买CD一样已开架格局，供人们自由选择。
在优衣库的成长中，中国企业扮演了十分重要的角色。目前优衣库在***销售的商品中约85%在中国的合作工厂生产，全年生产总数超过5亿件。而20年来，中国企业累计生产的优衣库服装总数已经超过40亿件。
2009年优衣库更有惊人之举，其与中国电子商务淘宝网结成战略伙伴关系，开设网络旗舰店。对此连掌舵人马云都感慨称，像柳井这样敢于打破原有商业模式，跑来互联网合作的，实属罕见。
优衣库由于店面遍布***，优衣库验厂辅导，所以也需要验厂。验厂的要求与其它客户要求大体相同。
但对工厂的诚信要求较高，不可以造假。造假将获得很不好的结果。打分等级分为5个等级：
A﹨B﹨C﹨D﹨E
UNIQLO即优衣库日本服装品牌，由日本迅销公司建立于1963年，当年是一家销售西服的小服装店，现已是排名***服饰零售业前列的日本迅销(FAST RETAILING)集团旗下的实力品牌。坚持将现代、简约自然、且易于搭配的商品提供给全世界的消费者。而所倡导的“百搭”理念，也为世人所熟知。dingfa18
优衣库(UNIQLO)母公司迅销有限公司2014年03月05日正式以香港预托证券(HDR)的形式登陆港gu市场，在香港主板以介绍形式作第二上市。
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