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团队拓展的***

“团队拓展“实际上是一个很更有意义的定义，不是吃吃喝喝、去玩这么简单。团队拓展做好了，拓展训练多少钱，团队水准的提高是必定的。

设计方案合适本公司的团队***结构，更新改造公司目前的不科学的团队***结构，是企业建设的头等大事。团队***结构有效是否将立即危害团队的成败，从而决策公司的成败。

在团队基本建设中，拓展训练找哪家，构建有效的团队***结构，重视团队组员的性格特征，完成互利共赢，降低团队窝里斗，能够 进一步充分发挥团队的总体水准。

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团队拓展的形式要多样化

团队拓展形式的多样化，要依据团队组员的详细情况来进行。比如：团队执行能力较弱，能够机构户外拓展训练主题活动比用餐歌唱有使用价值，团队心有灵犀度不够，机构破冰游戏比联谊会更为合理。

团队建设活动形式上应灵便变化多端，尽可能挑选一些新奇、规格型号高的主题活动。由于这种主题活动平常团队触碰少，在参与者心理状态上，大伙儿在起始点上是公平的，那麼結果便是公平的。为了更好地证实自身，参与者的热情会更高，也会激起出参与者的发展潜力和兴趣爱好。

户外拓展训练实际意义

现代社会是一个高宽比社交互动交流的社会发展，是一个团队个人英雄主义的时期。怎样完成团队的整体优势和互利共赢？在这个生活的节奏变的越来越快，工作中职责分工愈来愈细，压力越来越大，人和人的情感沟通交流愈来愈艰难的市场竞争自然环境中，公司、机构和本人更必须团队。

拓展训练融合了高挑战及低挑战的原素。

它是“拓展训练”给大家的心理状态震撼人心，也是“拓展训练”的

实际意义所属。

根据拓展训练，融合团队，挖掘每一个人的1大发展潜力，这就是拓展训练的真真正正实际意义！

以体验、共享为教学形式的拓展训练的发生摆脱了传统式的学习培训方式。消化吸收了海外的工作经验，在参加、训炼中根据设计方案颇具挑战性与思想性的户外运动，拓展训练，塑造大家积极主动的生活观念与团队协作精神实质。军训教官不断加强学员的主动性，资金投入到每一个新项目中，让学员体验，应对各种各样不一样的自然环境及挑战，学习培训解决困难。根据看、听、行動、体验、共享沟通交流与汇总紧密结合的“平台式”学习培训，以分组讨论；人物角色的效仿；团队互动交流、脑力激荡等方法让学员亲身的体会、感受、理解。