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什么是团队拓展

很多人把团队一起做一件事情了解为团队拓展，团队拓展找哪家，例如用餐、唱歌、看电视剧、生日会这些，但真正的团队拓展应该是有感受、有分享、有汇总、有思考、有实际效果、能落地式、可实行的，可要想机构好那样的团队拓展，团队拓展公司，通常规定有助于的精英团队了。

尽管说团队拓展的总体目标是为了更好地让职工的公司归属感更为浓郁，让职工的团队氛围更为圆润和充斥着热情，但这全是好的团队拓展该有的主要表现。随后，徐州团队拓展，团队拓展也是一把双刃刀，促使不太好，非常容易被这把剑伤着，让好好地的一个团建变成了“灭团”。

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团队基本建设的重要途径

价值取向方式。价值取向方式***关注团队成员总体目标达到的共识和价值观念，而不是团队成员所当担的人物角色和性情。在这类方式中团队基本建设压根的特点是明确责任，由全部期待参与团队的成员开展商议，确保团队成员具备同样的价值观念，以保证团队的工作中目地，终产生一同的团队价值观。因此 创建共识是创建一支合理团队的重中之重。

针对企业管理人员或是经理人而言，拓展训练企业有另一个不可忽视的***，即检测职工，挑选录取者，团队拓展价格，取代不及格。由于公司里总有一诸多人不管怎样塑造，都没法融进精英团队，或是不跟不肯做出更改。一位互联网公司的经理人曾在他的微博上写到：“参与完拓展训练的层次感想便是——担心点说，叫肉身获得了摧残；深遂点说，叫精神实质获得了提升。我还在开展的全过程里，常常思索的便是，当时建立网站的情况下就应当集结大家一起来玩一玩，现实世界里创建精英团队信赖，在具体主题活动中实际上很能看得出一个人的好坏，顺理成章，也就会清除许多的误解或坚定不移一些放弃。”