酒店工作服-工作服-博仁服饰定做

对职业装理解的误区

现今有许多人都认为职业装就是西装或正装，这其实是片面的不客观的。正是由于大家潜意

识里对于职业装的定义理解有偏差， 才会有类似于“商务装与职业装的区别”这样的疑问。

如果将错就错，把职业装认定为西装或正装，和商务装做比较的话，那两者在款式样式上其

实没有多大区别，都是正装的范畴。非要区分的话，商务装更适合涉及商务会晤、洽谈、谈判等

特定的工作场合，而职业装则适合一般性 工作场合，如办公室坐班、礼仪接待等。此外，工作服定做，务装

更讲究***穿戴和配件如马甲、领带、腕表、公事包等，酒店工作服，而职业装的搭配则显得更为自由。

公司定做职业装第三大好处：创造企业文化  

职业装是穿在人身上的，不仅能反映员工的精神风貌，更能体现出企业的稳健作风，二颜色简洁，款式精神的职业装能表现企业的创新和开拓精神。

公司定做职业装第四大好处：规范员工行为

穿上职业装后员工可以迅速进入工作状态，工作服定做公司，职业服装是自律，以及忠于职守的体现，这无疑能起到规范员工行为，增强纪律观念的作用，由此可见， 职业装的价值和意义还是很重大的。  

所以我们的个人形象是非常重要的，任何事都是从自身做起的，一个企业要想形象好就必须从员工的素质着手，工作服，还有他们的外在形象，统一着装，这样看起来才是一个团队。

职业装的定义：

即既能用于标明职业特征，又用于工作的服装。为工作需要而的职业服装。

对于企业来说，从内到外形成一种凝聚力和形象力，塑造出白领质朴、稳重、干练和充满自信心的形象是十分重要的。而全体员工身着规范统一、分明的职业装进行各自的工作、忙而不乱、有条不紊，逐渐形成企业的向心力和凝聚力，以激励每个员工，不负企业的标志，按企业的理念、精神去努力工作。对外，可让用户、消费者、来访者通过对职业装及其相应的产品、服务品质的形象感悟产生好感、共同一致的价值观、认同感、无形中增加了其竞争的优胜性。

根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供佳设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。