定做工作服的重要性
在管理规范的外资企业,不但要求每个工作中的人都穿戴好工作服,而且许多企业为了能一眼就分清每个人在企业中的管理职位和工种,会设计不同的工作服。比如将质量管理人员的工作服和制造车间的工作服相区别,将班组长的工作服与普通员工的工作服相区别,将维修***人员的工作服与流水线上的工作服相区别。
办公室的管理人员与制造部门的工作服相区别等。还会要求职工在工作时间内,以管理职位相称呼。这些也都是为了随时提醒每个工作中的人员所担负的责任。当然,如此区别不同的工作服,还有利于现场管理,可以有效防止职工在工作时间内串岗、擅自离岗等。工作服除了在工作中的防尘、安全、标识之外,还提醒每个职工自己是处于工作状态,当你穿着工作服走出企业的时候,你还代表着企业的形象。
工作服设计要考虑到哪些方面?
1、针对性
工作服设计基本的原则是针对性,不同的行业、不同的工作环境甚至不同的岗位身份,所穿的工作服都是不一样的。工作服设计需要针对不同的行业、不同的人群进行特有的设计。行业会有行业的操作要求、穿着规范、使用地点等、使用时间等,所以工作服设计的针对性就显得极为重要。
2、经济性
工作服设计需要考虑到经济性的,有些行业穿工作服是为了统一,并不注重工作服本身。所以工作服设计选用的面料、款式、工艺等,都需要具有合理的价格性能的。在同等的美感与功能前提下,设计工作服要尽可能降低成本,工作服,从款式.材料.制作的难易.服装的结构等细处着眼。
3、审美性
随着时代的不断进步,工作服也在渐渐转化风格,不在拘泥于老土的设计风格,夏季工作服上衣,反而越来越趋向于流行服装,做员工下班也爱穿的工作服的口号,逐步已经打响,并且也在工作服的设计中不断体现。
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