派遣机构作为就业服务主体应当具有公益性。而在市场经济条件下，完全否定派遣机构的营利性却不可行。为此，可仿照我国职业介绍机构采取公营派遣机构和民营派遣机构并存，以公营派遣机构为主的政策。从劳务派遣的概念和特点来看，劳务派遣与劳务中介之间存在明显的区别，湖北劳务公司派遣，其根本区别在于劳务派遣***必须与劳务派遣人员签订劳动合同，建筑劳务公司派遣选哪家，建立劳动关系。
劳动者与用人单位（劳务派遣单位）签订劳动合同，因此，劳动者（即职工)的养老、、等社会***都应当由用人单位（劳务派遣单位）办理和缴纳。《劳动合同法》也是这样规定的。第五十八条规定“劳务派遣单位是本法所称用人单位，第三方劳务公司派遣联系方式，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。”其中的第十七条就是规定有社会***的〔（七）社会***〕。
当劳务人员因违反规定解除、终止劳务关系等后期工作均由劳务派遣
劳务派遣单位适用劳务派遣相关***问题分析 1、劳务派遣公司的设立规定
《劳动合同法》第五十七条规定，劳务派遣单位应当依照公的有关规定设立，注册资本不得少于贰佰万元。公规定有限责任公司注册资本的低限额为三万元，***、行规对注册资本的低限额有较高规定的，从其规定，劳务派遣公司注册资本不得少于贰佰万元属于特别规定。
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