实行劳务派遣后，实际用人单位与劳务派遣***签定《劳务派遣合同》，劳务派遣***与劳务人员签定《劳动合同》，实际用人单位与劳务人员签定《劳务协议》，用人单位与劳动人员之间只有使用关系，没有聘用合同关系。主体资格不同。劳务派遣单位必须是严格依照公的有关规定设立，注册资本不少于五十万元的有限责任公司或股份有限公司，用工单位是法人或其他***;承包人和发包人既可以是法人、其他***，也可以是个人。
劳动派遣的显著特征就是劳动力的雇用和使用分离。劳动派遣机构已经不同于职业介绍机构，它成为与劳动者签订劳动合同的一方当事人。劳务派遣也有叫做人事外包或者人才租赁等，南阳正规劳务中介公司，是近年我国人才市场根据市场需求而引进开发的新的人才服务项目，是一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行，合同标的不同。劳务派遣协议一般是按照派遣的时间和费用标准，根据约定派遣的人数结算费用，其合同标的一般是“人”;
劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，并***报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构***一笔服务费用的一种用工形式。在受派遣的员工和客户企业双方进行互相选择时。企业对满意的员工可***培养，正规劳务中介公司联系方式，而后转为直接雇用，实现人力资源使用中的续短为长，提高双向选择的用工意愿。
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