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作为世界文明古国和礼仪之邦，礼仪一直为世界所称道和敬仰。随着我国加入WTO，经济交流越来越频繁，也越来越显示出礼仪的深远意义和魅力。在商务活动中，制服多少钱，人们需要通过礼仪体现出对自己和对别人的尊重，才能确保商务活动的正常进行，其中服饰礼仪就是一种。“人要衣装、佛要金装，人靠衣裳马靠鞍”，   在现代商务活动中，服饰不仅具有基本的遮羞蔽体的功能，还被看作一种符号，代表着一个人的品味、身份和地位，具有重要的意义。

酒店工作服的设计：酒店工作服设计时需根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供佳设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。其一是指不同部门不同岗位员工服饰的可识别性。比如前天服饰与客房部服饰的区别，又比如同为厨师服饰，酒店制服，其帽子的形状和高度，衣扣的颜色和数量。其二是指员工服饰与客人服饰的可识别性。如何一个进入酒店的人都可以从服饰中区分出酒店员工与进店客人。这就要求酒店员工服饰不能太时装化。当然，酒店服饰也需要美，但这是一种与环境融合，为酒店总体形象增添光彩的美，而不是突兀的、引人注目的、***的美，让客人觉得你的光彩盖过了他(她)。其三，制服定制，管理人员与服务人员的服饰要有明显区别。如领班领结，主管穿斑马裤(裙)，部门经理着深色西装等。