二、减少劳动争议
劳动者与工程人力资源公司***建立了劳动关系，与用工单位是劳务关系，减轻了用人单位的压力和负担。
三、分担风险和责任
由于用人单位使用的是劳动派遣公司***的员工，所以不占用以人为单位的编制，工资、福利、社会***费等支出不包括在用人单位的工资总额中，工程人力资源公司费用，对用人单位来说没有任何风险和责任。
用人单位工会应当充分考虑工程人力资源公司工人参加企业民主管理的实际愿望，及时反映其要求，维护其合法权益。针对下岗职工职业发展受限，缺乏发展空间，缺乏对企业的归属感等实际问题，企业工会应努力为下岗职工争取更多的职业发展渠道。
标题3演示(可以不写标题)
面对企业用工的需求不同，如今的很多员工也发生了很大的改变，有些员工是正式员工，有些是工程人力资源公司的员工，为什么这两种用工方式会那么受欢迎呢？实际上也正是因为如今的经济形势所影响，对于企业来说，这种工程人力资源公司的员工，工程人力资源公司哪家好，自然对企业来说能够减少一定的费用支出，所以很多企业在用功的时候也会专门的去***力公司去签订合同，让这些公司进行工程人力资源公司。
不管是工程人力资源公司还是劳务外包，都可以节约企业的人力成本，郑州工程人力资源公司，例如，工程人力资源公司电话，在小公司，人事负责人需要缴纳社会***和发放工资，
很多企业需要很多的人才，尤其是在不断的发展中需要更多的人员来提升自身的工作，所以也会选择相应的人力外包公司来帮助企业更好的去做好人力资源的工作。不过对于市场上，我们也会发现这种公司真的是很多，那么选择的时候要注意哪方面的问题呢？我们一起来了解一下。
目前很多***企***的岗位编制都是限死的，有些人还要做工作，只能通过劳务外包来扩充人员。
郑州工程人力资源公司-国顺人力灵活用工由河南国顺人力资源服务有限公司提供。河南国顺人力资源服务有限公司坚持“以人为本”的企业理念，拥有一支高素质的员工***，力求提供更好的产品和服务回馈社会，并欢迎广大新老客户光临惠顾，真诚合作、共创美好未来。国顺——您可信赖的朋友，公司地址：河南省商丘市北海路与平原路交叉口向东300米路北周庄新村1号，联系人：宋总。同时本公司还是从事河南劳务派遣，河南劳务派遣公司，河南人力资源公司的服务商，欢迎来电咨询。
