1、适用的***不同
劳务派遣适用劳动合同法，劳务外包适用合同法。
劳务派遣是指用工单位与劳务派遣单位签订劳务派遣协议，劳务派遣单位派遣人员到用工单位从事用工单位安排的工作内容的一种用工形式。
2、定义形式不同
劳务外包不是用工形式，其在***中的定义叫“承揽”，正规劳务公司联系方式，外包承揽是属***定义的一种经营形式，劳务派遣仅仅是劳动合同法明确的一种用工形式，两者有着本质上的区别。基于此，两者是不能混在一起去考虑。
二类是低、年纪大或沒有一技之长的，正规的劳务公司联系方式，根据自身难以找出适合的就业单位，附近劳务公司联系方式，因此凭借劳务派遣公司根据劳务派遣或劳务外包的方式求职工作。第三类一些用人单位单方的规定，一些就业工作人员为了更好地进到这种单位只有臣服。服务，提高员工工作热情。本公司为托管人员办理一切人事代理手续，免除了员工的，使其全身心投入到工作中，对企业的责任心增强，鹤壁劳务公司联系方式，更具工作热情。
被派遣劳动者要求在劳务派遣单位或用工单位依法参加或***工会的，无论是劳动派遣单位或者用工单位均不能互相推诿，而应当允许和支持。签订劳务派遣合同时，应当审核劳务派遣企业的资质；应当明确劳动者派遣期限的约定派遣员工辞退，用工单位应负有举证责任。劳务派遣中发生劳动仲裁，单位不要轻易缺庭。异地派遣同样要按照本市标准缴纳。
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