外包用工是指发包人将其特定的工程或生产经营项目发包给承包人，工程人力资源公司哪家好，由承包人招用劳动者来完成所承包的项目。承包人从发包人处获得项目及承包费用，人力资源公司哪家好，赚取利润并为劳动者发放劳动报酬。其与劳务派遣的区别如下:
1)***关系不同，这是两者主要的区别。劳务派遣中，三方主体之间形成三个***关系。劳动力的实际使用者是用工单位，建筑人力资源公司哪家好，雇佣者是劳务派遣单位，
现行***制度规定劳务派遣用工单位，应当实行同工同酬制度，但人社部相关司局负责人确表示，虽然劳务派遣职工享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利，甘肃人力资源公司哪家好，但同工同酬不包括福利和社会***。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。
《劳动合同法》的规定对劳务派遣中的合同签订提出了全新的要求。一份完备的派遣合同会大大降低企业在派遣过程中的***风险，用：工企业在签订派遣合同时关键的是注意派遣合同是否“责权明晰”，主要包括六个方面： 明确规定派遣公司签订劳动合同的义务，防止派遣公司不签、迟签劳动合同; 劳务派遣单位解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的，依照劳动合同法第四十八条的规定执行。
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