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劳务派遣和劳务外包的区别！

随着经济结构的调整和当代就业观念的转变，催生了许多灵活的用工方式，时至今日还有许多员工分不清劳务派遣和劳务外包的区别，劳务外包不是用工形式，其是属法律定义的一种经营形式，而劳务派遣仅仅是劳动合同法明确的一种用工形式，两者有着本质上的区别。

劳务派遣，是人力资源外包的一种，为当下市场所普遍采用。主要模式是由派遣单位与派遣劳工订立劳动合同，劳务派遣公司根据与实际公共单位之间签订的协议，免费出国务工办理，由派遣劳工向派遣企业给付劳务，劳动合同关系存在于派遣企业与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。但派遣人员仍隶属于委托企业。劳务派遣的形式主要有两种：一种是按一定期限租赁人员；另一种是以完成某个项目为准租赁人员。后者的从用工方式上与灵活用工存在一定的通性。

劳务外包和劳务派遣又不同，劳务派遣提供派遣工，而劳务分包提供的是针对某个相对独立项目的全部劳务服务。

劳务外包的是人力资源公司跟企业之间的一种合作形式，免费出国务工中心，这种合作形式跟灵活用工之间是没有对应性的。劳务外包是指作为发包人的企业将部分业务或辅助性工作委托或承包给本企业之外的机构或其他经济组织，免费出国务工机构，由承包人自行安排劳动者按照发包方的要求完成业务或者工作的经济行为。

去国外工作都需要什么手续

每个国家的护照和签证办理周期都不太一样，多数国家在一个月左右。

较快的例如新加坡，只要和雇主公司沟通好两周左右就可以出境；日本办理周期较慢，太原免费出国务工，一般需要6个月，其中培训需要3-4个月，签证需要1-2个月。

护照的办理

一、到所在的提出出国申请，填写《公民因私事出国(境)申请审批表》，并提供本人近期正面免冠照片。

二、同时，应当提交以下护照申请材料：

1.本人的、簿或者其他证明;

2.出境事由证明，

3.本人工作单位或者所在地出具的对申请人出国的意见。

“出境事由证明”主要分为出国留学、出国定居、出国旅游、出国劳务就业四种不同证明。按照需求选择办理。

由劳务公司办理的出国劳务人员，须提交有外派劳务经营权的劳务公司出具的申请人出国劳务的证明。

由境外就业服务机构协助办理出国就业的，须提交有境外就业经营权的境外服务机构确认的申请人与境外雇主签订的就业合同。

你在出国打工期间，需要严格按照合同规定的履行义务来实行。如果你把薪水会到银行或者回国的话，也一定要通过正规银行，不能因为赚钱而轻易相信利息比较高的一些私人银行，以免上当受骗。这些都是出国打工之前需要了解的，也是我们需要注意的几个问题。如果你还有不懂的，可以拨打电话来咨询。我们这里会帮助大家去办理一些出国打工的相关证件和手续。当然也是国内比较有度的一家企业，在各个方面做的也都是很靠谱的，而且成立了好几年，在这个行业当中也算是有一定的经验，所以说完全是值得大家信赖和选择的地方。通过上述内容的讲述以后，我们也看到了，原来出国打工要注意的问题，有这么多，当然除了这些以外，还有一些细节上的假期还会为大家继续讲述的。好了，今内容就分享到这里，有时间的话可以仔细阅读一下。