四、降低成本
用人单位将日常劳动事务管理工作委托给派遣***后，尽量减少人力资源管理所需的办事机构、办事设备等，以小的***换取回报。
五、自主灵活的就业
有劳动派遣公司的***合作，不损害劳动者的合法权益，切实体现了企业用工的自主性和灵活性。
有关 附近劳务派遣公司工人的权益的******得到了完善，在新***的背景下，工会可以更好地开展***工作，人力资源服务可以解决长期使用雇主派遣的劳动及其合法权益的问题。
标题3演示(可以不写标题)
用工单位并不参与劳动过程，甚至无需关心或者干预承包单位用什么人、用多少人，只结合外包服务项目的完成情况，根据与承包单位签订的外包协议行使权利、履行义务。
导致了传统雇佣关系中就业和劳动使用的结合分开，出现了目前这种的情况。即，派遣单位主要负责招募和雇用工人，***劳动报酬，附近劳务派遣公司电话号码，***社会***费以及安排工人在雇主中工作。目前，毕业生正面临就业压力。如何尽快找到工作并积累更多的工作经验已经成为每个毕业生面临的一个问题。
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