现代酒店文化包含的内容极为丰富和广泛,如:风土文化.饮食文化.风俗人情等等,海南职业装,而酒店制服与这些都休戚相关。“服装是文化的表征,服装是思想的形象”,人们的着装品位,订做职业装,反映了他们的个性.气质和文化修养,表现出人们不同的文化归属,着就是所谓的“服饰文化”。 酒店服饰内容的繁多,定制职业装,形成了酒店制服的多样性,不仅是服饰文化的一种表现,而且也成为酒店文化和酒店整体形象的重要组成部分。因为,它不仅体现了员工岗位的识别功能,更体现了企业精神,能把制服的实用性.艺术性和企业精神融合在一起。酒店制服的影响已经远远超出其职业范围:大到国际社会.***形象.礼仪尺度,小到企业形象和精神。
随着时代的发展,越来越多的企业开始注重企业形象,除了自身的企业文化外,许多企业也开始重视员工的外部形象,职业装价格,职业装定制也逐渐成为企业快速提升形象的法宝。现在,我们来分享职业服装定制的三个主要原因。
它增强员工对企业的归属感职业服装定制不只是为了统一员工着装,传递企业文化,更是员工的一种福利,因而可以增强员工的归属感,尤其是版式时尚的定制工作服,可以有效降低员工的离职率,让员工心甘情愿地为公司效力。
二是树立企业形象
公司和人一样,也有形象问题,这些形象可能是高楼大厦,也可能是铺天盖地的广告,但是企业形象却是生动和随时随地体现出来的,首先是员工的形象,可以想象,一群素质不高,衣着邋遢的人,即使住在豪华的高层建筑里,也会与硬件环境格格不入,这就是为什么一些酒店要写这句话的原因:“衣冠不整,谢绝进入”。看得出,企业形象,首先是人的形象!
三、展示的企业文化
企业选择定做职业装,在设计、定做的过程中,会将企业文化内涵和特征融入到员工身上,让人透过职业装,直观地看到企业的价值和特征。职工统一着装定做职业装,会显得更,也更容易树立良好的企业形象,让外界有了解公司、了解公司从事的内容的兴趣。
工装、工作服面料的选择需要根据企业所在行业的特点,根据需要的工作服特性及行业来选择合适的面料制作工作服。吸湿性、吸水性、保温性、通气性、含气性、导热性、抗热辐射性、防水性、耐汗性等能保护***不受外界和内部的污染。尘土、煤烟、工业气体及其粉尘等,这些就要求工装面料的选择应根据实际情况来定。既有涤纶纤维的挺阔,又不失粘胶纤维的柔顺,经高温处理后,布纹紧密华丽,回弹性好,易机洗,抗皱性佳。
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