户外拓展训练-安全
01 营地户外拓展训练安全体系建立原则分析
（一）预防为主、防护结合的建立原则
预防为主、防护结合就是要求培训人从培训开始之前、培训过程中都要始终如一的进行安全保障，将***减少到低，无论是预防还是保护，都要从以下几个原则着手去做。
首先，备份原则。与户外拓展训练有关的任何设备都需要做到备份准备，而且这种备份要细化到任何存在威胁的地点，真正的做到万无一失。
新员工不得不说是公司发展的重中之重，拓展训练案例，对于新员工的培训，一定要树立良好的公司文化以及企业形象。新员工的拓展培训建议选择经典的场地拓展项目，建立团队意识，拓展训练营地，建立有效沟通，建立信任与责任，建立荣辱观等等。
新员工的经典拓展培训项目会有这几项：团队建设、信任背摔、穿越电网、集体木鞋、过沼泽地、高空挑战项目，风采、感恩的心等等。这些项目都包含了以上提及的价值观、培训点。
拓展训练，更多的是一种态度训练（Attitude training），获嘉拓展训练，与传统的知识训练（Knowledge training）或技巧技能训练（Skill training）有较大区别。这种“做中学”的培训方式并不是帮助学员解决具体问题，而是通过一种活动提供一面镜子，让学员挑战自己、了解自己，从而理清自己的状态和情绪。用别人的视角审视自己，通过镜像效应，拓展训练机构，可以折射个人和主办企业很多问题所在。因此随着不断革新发展，更多的产品价值被得到应用开发，例如近几年在拓展训练在人才选拔方面、企业文化诊断整合上、团队效能评估咨询上面的体现。更多从单一的培训实施，变成一个咨询工具。
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