年会团餐轰趴馆-年会团餐-芜湖迷笛别墅轰趴(查看)

轰趴流行的原因，你造（知道）吗？

常规聚会的痛点：

　　1、单位聚会内容项目叠加，金钱成本较高；

　　2、聚会内容项目区域分散，费时，费神；

　　3、聚会群体偏好不一致，众口难调；

　　4、聚会项目单一、老套，不够带劲。

　　轰趴，聚会新玩儿法：

　　新兴的轰趴，通过提供环境优越、项目丰富、设备齐全的聚会场地，能够很好的解决常规聚会的痛点。因为，年会团餐，目前国内普遍的轰趴场地，都能够提供自助厨房，同时还有***、台球以及几十上百种桌游，而且整体装修感觉都很青春派风格。

当然，“趴友”的参与是非常重要的，举办轰趴自然是为了好玩，为了取乐，甚至有时候有点也是正常的，年会团餐轰趴馆，过程中忌放不开手脚，扭扭捏捏，这只会让场面尴尬，让轰趴失去其原来的意义。

***公司团建活动要考虑几方面的问题：一方面是希望能够让员工放松一下缓解工作压力，更多的意义在于融洽团队关系、增进团队信任度、强化凝聚力、统一思想、提高执行力等等。

1、员工社交需求、企业强化凝聚力的需求

关于凝聚力的提升，就是团队的伙伴们一起合力完成了某项任务，大家在其中越投入、付出越多、过程越曲折，那么对团队凝聚力的提升越大。这类活动既可以是和工作相关的，譬如大家一起完成某项工作任务，过程中可以打散部门、忽视职级进行平等的协作，发挥每个人的能量。也可以是和工作无关的，譬如大家一起挑战单日徒步50公里，年会团餐别墅，目标达成后一起喝酒吃肉涮火锅。

2、员工自我实现的需求、企业统一思想的需求

很多公司做员工关怀的时候，喜欢使用节日、员工生日等。但实际上还有很多更加有效的时机;如果能够抓住“里程碑”以及“工作结点”事件里的机会，年会团餐地点，给员工***表彰会或者庆功宴，那么将能够有效激发员工从工作中获取的成就感，也能够为团队统一思想和目标打下坚实的基础。

团队活动的意义，企业为什么要做团队活动？

7.建立信任

信任是所有的基石。看到你的经理在赛道上比赛，唱卡拉OK，或打垒球，将关系提升到一个新的水平。团队活动并不是让管理人员和管理人员整天坐在他们的办公室里，而是可以将头脑和个性与头衔放在一起。可以建立信任并提高***内部的透明度。

8.建立团队联系

无论办公室发生什么，员工都会记住团队活动中以及他们如何相互信任和相互依赖。团队建设也会增加信任，因为同事将对方视为真实的人，而不仅仅是电子邮件底部的名称。