厂服制服是穿在人身上的，不仅能反映员工的精神风貌，更能体现出企业的文化内涵。比如深色调和款式保守的制服体现的是企业的稳健作风；而颜色亮丽、款式时尚的厂服能表现企业的和开拓精神。穿上厂服后员工可以迅速进入工作状态，制服是自律、以及忠于职守的体现，这无疑能起到规范员工行为，增强纪律观念的作用。由此可见，厂服价值和意义还是很重大的。鑫迪服饰生产的厂服的价格都是非常公道的，坚持以消费者为核心，需要厂服的朋友可以放心来购买，您要是需要定制的话也可以联系我们。
工作服定做货期长短由哪些因素决定呢？厂服
厂服定做货期长短由哪些因素决定呢？
1：行业淡旺季
2：面辅料采购
3：款式
4：数量
5：LOGO的刺绣及印花
6：物流的时间
虽然说影响厂服货期的因素很多，但我们一直以来都努力把控好每一个生产环节、在各环节拍照，在重要节点与客户汇报进度，尽大努力地保证每一个订单能够准确及时的交予客户手中，全力以赴地服务于每一位客户！
如果您有厂服定制需求，欢迎联系我们鑫迪服饰定制顾问。我们将竭诚为广大客户提供quan面的设计、制作、打样、生产等相关的定制服务。
鑫迪服饰厂服定制 欢迎您随时联系我们
教你四招搞定工作服定制厂服
教你四招搞定厂服定制
我们在上班时都要穿着厂服，厂服就是为工作需要而的服装。而厂服定制的原则首先是有明确的针对性：针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等等。下面就来介绍一下厂服定制时的几个要点。
厂服定制时的几个要点：
1、经济性
除了少数价格贵的定制帽子，如特定的礼仪服．特种服外，大多数要求其具有合理的价格性能比，即与设计选用的面料档次．款式复杂程度．工艺制作难度等方面综合相比。在同等的美感与功能前提下，设计厂服要尽可能降低成本，从款式．材料．制作的难易．服装的结构等细处着眼。
2、职业性
定制西服设计的原则首先是有明确的针对性：针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。什么人穿，在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人，在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群。这里的“人“在工作服上表现为一个群体．一个部分．一个，其工作特性．个人与群体风格．生理与心理需求．政治经济地位．文化素养等，至于设计要求具体而各异。时间与地点则是职业的大环境与小环境因素，时间有春夏秋冬，白天与夜晚之别，地点则表现为地域性的大环境与具体工作时的小环境。铁路厂服。
3、功能性
厂服可以根据自己的公司情况定制西装，选定款式面料如：建筑公司，应该选用耐磨性面料；电子公司，应该选用防静电面料。
4、审美性
厂服的审美性由服装的精神性这一共性决定。厂服因方便工作。
鑫迪服饰厂服定制 欢迎您随时联系我们~