用于评职称的图书因为是通过出版社正规出版，申请了的，所以肯定是具备发行资格的，可以进入市场销售。但还真的少有的。因为这类出书具有一定的针对性，就是为了评职，不管是写稿还是出版时都更侧重于满足职称评选要求。而且一般用于评职称的图书都是以展示作者学术成果和科研成果为主的，读者受众小，对市场空间的考虑也甚少，即使进入市场销售，也不会有好的销量。大多数作者都只是印刷基本够评职称就可以了，至于图书销量，基本不抱希望。自费出版著作服务***。
广州青扬科技发展有限公司倾力打造的集书稿撰写指导、编辑审稿、排版设计、印刷装订、代理发行于一体的化图书出版服务平台。与300多家地方和高校以及百佳出版社建立了深度合作关系，形成了覆盖各地的图书代理出版网络，发行网络覆盖各类线上线下图书销售场所。自费出版著作服务***。
订立约稿合同程序：策划编辑根据出版社标准约稿合同，拟定约稿合同，待室主任审查通过后交（寄）作者两份；作者签字（盖章）交（寄）回后，待室主任签字后交总编室加盖合同章。合同原件一份交存总编室，一份交（寄）作者。室主任及策划编辑留存复印件。订立约稿合同后，自费出版著作，在作者撰稿过程中，策划编辑注意与其保持经常联系，自费出版著作价格，了解书稿编写进度，督促作者按时交稿。自费出版著作服务***。
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评职称都需要发表论著，自费出版著作价钱，而出版专著也是能跟一样获得评职称加分的。并且专著加分要高于加分，含金量更高。职称一般分为四个等级，初级职称、中级职称、副高职称、职称。从初级职称开始，评职称就要注重方面的发表了。而副高以上职称的评职文件要求中都有出版专著的要求。出版专著对评职称的重要性有哪些呢?出版专著要比发表单篇更具学术价值。因此，在评定职称时能够获得更多的加分和认可。自费出版著作服务***。
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