学历提升
提升学历宜早不宜迟。改版之后，学历提升对于前置学历越来越严格，想升本科必须有大专学历，想升大专必须有高中、中专学历，学历不够或者无学历将不能报读专本学历，想报***高校的大专学历的选择也会越来越少。这真的不是危言耸听，同学们，想报学历提升的，劝你真的要速度了，往后学历提升条件只会越来越严格，越来越难，以后可不是你想报就随时能报的问题？而是你能不能报的问题了！别等到那时候，你可能哭都来不及了。
学历提升作用
1.积分落户***承认的大专学历可以积分，本科积分更多，学历在手，容易多了。
以苏州为例，考学历有用吗，无学历不可作为人才引进资格，考学历好考吗，除非具备***二级的证书，以技术工种进行引进。对大专学历要求，苏州必须有房，同时缴满2年，中间无间断。但是对于本科除了缴纳3个月，其它无要求，即可作为人才直接落户。
2 找工作学历就是一个找工作的敲门砖。
像办公室，文职类，科技类的大部分需要大学学历，考学历怎么收费，高中学历或以下的人大部分只能去生产线或者从事销售服务等薪资不高和升值空间不大行业。
比如说有的人早早的辍学，多年的磨练能力不差，但想跳槽进入腾讯，百度类似这样条件要求高的企业，没有一定学历也不会被录取的。这时候的学历就是开门砖了
3 工资定级学历达到要求的，考学历，在职务安排和评定职称方面都会有帮助，学历高的，工资也会有提升空间。
4 升职/职称评定 如今各类职称评定几乎都与学历挂钩，在评定职称时专科以下基本上没有机会，而许多的单位的主管***几乎都是由职称的人担任的，没有职称会丧失许多当主管***的机会，而没有本科，又会丧失评职称的机会。
学历提升对以后的工资帮助
目前，我国的***和***基本都是按照学历定工资，工资比专科工资高一个档次，比较规范的企业也是按照学历定工资的。除此以外各种奖金、津贴、福利、建房等也是按学历工龄职称高低进行分配。职务晋升也会规定上到一定的级别必须有毕业的证。
当然也有一小部分企业的部分岗位，如销售员、业务员、促销人员、生产工人等，并不以学历定岗，而是从员工创造的效益出发。
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