从海量招聘信息中不难发现，除了技能要求外，影响薪资大的就是工作经验要求，这里我们可以按UI设计师的工作经验简单分为3个阶段:应届生、1-3年经验、3-5年经验。
注意，这3个阶段是逐次递升的，对应着的能力要求也是不一样的。如果你想在UI设计岗位深耕的话，每时每刻都要为下一个阶段做好准备，这也就是要说的岗位职业发展规划。
1-3年工作经验阶段
这个时候，自己已经从职场新人脱变成老鸟了，对于UI设计也更加成熟，可以在一些小公司***担任UI设计师。能负责网页端、移动端相关产品的UI设计和交互设计工作;懂的不同平台产品的设计规范、视觉风格;有***的审美标准、思考力和判断力;对项目能提出自己的观点和建议等;在设计沟通方面更加灵活，对工作开始有了新的要求和选择。
设计是有目的的策划，平面设计是这些策划将要采取的形式之一，在平面设计中你需要用视觉元素来传播你的设想和计划，用文字和图形把信息传达给受众，让人们通过这些视觉元素了解你的设想和计划，这才是我们设计的定义。一个视觉作品的生存底线，应该看他是否具有感动他人的能量，是否顺利地传递出背后的信息，事实上她更像人际关系学，依靠魅力来征服对象，你的设计有抓住人心的魅力吗？是一见钟情式的还是水到渠成式的，你需要象一个温文尔雅的绅士还是一个不修边幅的之子，或是治学严谨的学者。
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