工作服有什么特点？工作服
工作服的原则首先是有明确的针对性：针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等等。
工作服一般采用以下几个原则:
①相对稳定原则。职业装与流行服装不同，具有相对稳定性。它在社会和行业发展中逐渐形成并定型。
②行业统一原则。同行业内所有从业者只能采用一种形式的职业装，以区别于其他行业的职业装。
③行业特点原则。职业装必须充分体现和适应该行业的工作环境、工作对象、工作目标的特性。
④国际统一原则。一些职业装的款式、色彩、材料和标志等在设计时要考虑国际统一原则，如医护服统一采用白色。
⑤审批认可原则。职业装要经过***有关部门审定颁布方能正式施行。企业、事业自行设计制作并要求职工统一穿着的服装称工作服。 想了解更多相关信息，可以咨询广东乐名威服饰有限公司，谢谢！
为什么企业要选择定制工作服，优势在哪里呢？
1、工作服是为自己部门设计或挑选的，成衣很难有现成的产品刚好能满足本单位的要求。
2、工作服是工作时穿的，无论选用的是工作服，还是其他制服，都必须保证穿着时不妨碍工作。
3、耐用性,现在***工作服大的企业，每个职工平均一年需要四套，而且一套工服要每天都穿，而且一穿就是一整年，所以要求衣服非常耐穿，在服装的材料和工艺上尤其要注意耐用，工作服也应该考虑非正常穿用的情况，这在成衣生产时一般不考虑。
为什么那么多企业都选择定制作为工作服？
在团体服定制进入大众视野之后，现在已经被越来越多的企业所接受.。团体服本身xing佳比高，不仅价格便宜而且款式也较为休闲，定制工作服的数量一定不会很少，所以选择高xing佳比的服装更能节约开支，而T恤则是其中非常实惠好穿的款式。这也是为什么定制T恤作为工作服会比较受欢迎的原因之一。
工作服的款式多种多样，每种款式都会给人带来不同情绪的影响。宽松的T恤让员工们在工作中会更加轻松舒适。
工作服定制一般都是比较单一的，不会有很杂的图案、印花，一般较多的是有一个企业logo，公司口语，或者是公司名称。
公司应该有自己的形象，它可以是一个公司的广告，也可以是同行的一个biao杆。从员工开始，定制一套工作服，让公司的形象树立起来。
大家穿着企业个性工作服定制，像一个个企业文化宣传大使，对团队来说是一种自豪，同时让外界很多不知道我们的人了解到我们的团队，当他有需求的时候就有一种熟悉感，增加了企业的知ming度。
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