“击鼓颠球”这是一个要求团队高度协作的项目，需要大家短时间内制定出达到目标的方案，并在执行过程中协调一致。实际操作时难免会遭遇小球落地、落绳子上，学员身失败的情况。开始以为颠球20个难度实在是太高，肯定做不到，通过我们反复的练习，越来越进步，结果终于做到了。此项目要求队员们在认真负责的同时能够沉下心来，承受得住失败的挫折，越挫越勇，持之以恒，终成功地完成任务。还有个人在团队中的作用，会影响到整个团队，所以我们都要进步。团队出现问题时，每个人的态度，团队的情绪会直接影响整个团队的气氛。个人要对自己的情绪进行控制，湖州户外拓展，团队***在这个时候对团队进行激励，对团队的情绪进行调解。鼓励远比批评有效，应该相互鼓励，建立信任。一个人颠球很容易，一群人颠球很难，因为每个人有自己的想法，要学会沟通、配合他人，尝试不同的方法，大家还意识到经验都在实践中、在做中积累起来的。没有人天生就是的，都是在不断的实践中去感悟、体会和学习的，不做就永远不会有成长。
团建户外拓展
1、树立正确的团队理念。
正确的团队理念包含凝聚力、诚实正直、眼光长远、承诺价值创造等使团队成员在一个命运共同体，共享收益，共担风险。
2、确立团队发展目标。
目标是有效的激励因素，是团队克服困难、取得胜利的动力。如果一个人看清了团队的未来发展目标，并认为随着团队目标的实现，自己可以从中分享很多利益，就不会出现上文第二点中出现的糟糕现象。
3、建立责、权、利统一的团队管理机制。
在团队运行过程中，团队要确定谁适合于从事何种关键任务，以及谁对关键任务承担什么责任，以使权责清晰，延续交叉。认真研究和设计整个企业生命周期的薪酬体系，使其具有吸引力，薪酬水平虽贡献水平的变化而变化，户外拓展找哪家，单不受人员增加的限制，即能够保证按贡献付酬和不因人员增加而降低薪酬水平。
项目前期策划①需求调研分析在需求调查中，老总建议至关重要。责任人必须通过交流与沟通，户外拓展多少钱，掌握老总对主题活动要求和经费预算。另一方面，必须对参加团队拓展的职工开展需求调研分析，做好双方需求平衡。②明确团队拓展方式团队拓展方式分室内和户内二种方式。创新性的团队拓展方式能提高职工的参与度和好评，接下来例举一些近些年比较热门的团队拓展方式。郊外定项：简化版便是爬山类，繁杂版便是在爬山的前提下，增加一些定项寻宝每日任务。城市阻碍：归属于城市寻宝方式，在城市里选定一些地区，在规定时间内寻找物件。或者城市越野车方式，在确定线路内耗时短者获得胜利。趣味活动：融合有意思的游戏与运动，既可以做到培训课程活动目地又，也是大家常见的方式之一。③制做团建流程一场大中型团队建设培训的复杂性不逊于一次企业年会，如果没有一份切实可行的流程图，极有可能团队拓展到时间了还没有做好，乃至也会增加意外风险。在这一方面没经验的小伙伴们，能用反推法进行。从新项目起始时间向前反推，分析预测每一个环节的时间就行了。将每一个事宜区划为成细点，户外拓展基地，制做时间计划表，让整个过程简洁明了。将重要事宜标色，告诫自己尤其注意，也方便总结时做质检工作。 
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