1、面料要好 大家应该都知道，工作服是我们在工作时所穿着的服装，其时间较长，因此我们在工作服订做时，应当尽可能地选择精良的面料，这样才可以保证工作服使用寿命的长久。在一般情况之下，可以考虑纯毛、纯棉、棉毛、棉麻、毛麻、涤棉等面料，这些面料不仅吸湿、舒适、还十分地经济实惠。 2、色彩要少 在一件工作服中，其标志***彩占据着一个重要的位置，它可以代表着其公司、企业的特色及形象。但是在选择颜色时，其色彩宜少不宜多，否则过多的色彩，在看起来的时候，会显得色彩杂乱无章或者花里胡哨，不利于维护公司、企业的整体形象。因此在工作服订做时，其色彩的选择不要超过三种。 3、做工要精细 做工的精细程度是我们衡量一件工作服定做的一个标准，只有好的做工，才可以订做出一件产品质量好的工作服。因此我们可以通过车线、绣花等方面来进行检查做工的精细程度。如：在进行制作时，其车线要平整，不起皱、不扭曲。其绣花要清晰，线头剪清、反面的衬纸修剪干净，印花要求清晰、不透底、不脱胶。 工作装的订做是为了体现企业文化和反应员工的整体形象的。企业在订做工作装的时候都会考虑到企业的工作环境和企业的工作性质，选择合适的工作装。
如何看一件服装定制服装质量的好坏
很多部门企业为了树立企业文化，建立公司纪律，强化凝聚力，增加员工的归属感，通过统一定做工作服，来营造良好的秩序，给人一种团体和谐的精神，传递一种尊严和信念。服装定制的构思在于它的功用，设计作品的艺术性，制式化又不缺创意和个性。 看一件工作服质量的好坏，可以从以下几个点作为依据。 1、面料选择：同样一种款式的衣服，文化杉定制公司，面料的好坏决定着这件衣服的档次。所以，文化杉定制哪里有，面料是体现工作服重要的因素，并且好的面料做出来的定做工作服，定做工作服在穿着寿命与功能性上都比低档面料要好得多。 2、版型样式：工作服是工作的时候穿的，大小合适是很重要的，合身的工作服也可以提升自己的形象，所以工作服好量身定制。对于一些人数较大的企业来说，可能量身定制会产生较大的费用，这种情况下选择套码也是可以的。 3、做工的精细：面料的表面线路要平整，马鞍山文化杉定制，密而匀称，纹路清晰，且不起皱，无线头现象。 4、工作服要注意清洗和***：这个也很重要，以免***传播。例如医生所穿着的白大褂，文化杉定制多少钱，是不允许穿在***外面去，也不允许穿回家里的，很重要的原因是避免将***带到外界，影响社会秩序。
量体形式。制服制作的步就是量体，也是制服设计整体的成败关键之所在。制服量体细分以下四点：套号、量身定做、量体试穿和三维测量的工序。（1）套号。常用于夏装T恤、衬衫、职业装等较为宽松的服装，一般根据市场通用的尺码如S、M、L、XL等或衬衫尺码39、40、41等，再加个人身高由客户自己填写报至制作方，统一归码制作。（2）量身定做。用于合体度要求较高的服装如西服、套装等，由于制作方派量身人员给每个人进行单独量身，收集尺码后再统一归码制作。（3）职业装量体试穿。再量身的基础上再根据已得尺码将预先准备得合适样衣给被测量者试穿，进行进一步确认。这种方法虽然前期准备比较麻烦（需提前制作号型较齐全的试穿服装），但准确率较高，适用于批量大的服装制作中。（4）三维量身法。是服装CAD体系中的一部分，是一种通过计算机操纵进行自动***测量，为职业装制作提供基础数据的方法。特点是快捷准确、数据详细，局限性在于设备要求高， 要有专门的测量用暗室，不适于制服量体的大面积流动性。不过随着科技的快速发展，也许在不久的将来就可以把真正方便迅速的电子测体技术应用在制服制作中。
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