在团队建设中，搭建合理的团队***结构，注重团队成员的性格特点，实现优势互补，减少团队内耗，可以进一步发挥团队的整体水平。
团建的责任人永远是老板，老板是有积极性和动机***团建的人。目的无非以下几点:新人破冰，让新人来了之后迅速融入***，营造和谐的团队氛围，以后方便管理；打造自己在团队成员中平易近人的形象，跟大家打成一片，增进感情；鼓劲儿or减压，团队在遭遇挫折或者高强度的完成了重要项目之后，团建营地哪里好玩，着团队去疯一次，相当于充电重启，满血复活。
团建这个东西，好不好，有没有用，宁波团建营地，爽不爽，其实都取决于一点，就是他的举办是否占用了私人时间。小学时候打扫卫生扫操场都是开心的，为什么？因为上课时间进行的，团建营地找哪家，一旦你挪到放学以后或者周末，那就是负担了
团建也一样，本买就是企业***和发起的行为，用天经地义的工作时间进行，那大家肯定乐于参与这难得的工作放松环节，有助于劳逸结合，还能跟真正的跟同事交流交流，团建营地哪里有，非常。
可问题是，绝大部分所谓的团建，打着给员工放松的旗号，专门占用的是周末或者节假日这种私人休息时间，那就不要怪大家儒雅随和口吐芬芳了。
面对团建，想必很多人都曾发出过振聋发聩的呐喊：我们为什么要团建？为什么要一堆不熟的人聚在一块玩完后更不熟！其实深思熟虑之后，团建的优点有很多：1、增强团队凝聚力，促进团队感情 2、提升团队意识、打造团队 3、释放工作压力，促进 4、建立与维持积极、能取得成绩的工作气氛? 5、?消除人际间的障碍，建立互谅与合作的关系 6、有利于提高企业竞争力 7、帮助企业增强企业文化 8、有效加强企业管理......
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