温度决定团建方式
对于100度的团队来说，他们需要的团建是目标的团建，需要有一场胜仗来沉淀团队的文化，从而为打更多的胜仗积累基础。
因为对于一个彼此之间有过协同关系，互相配合非常好的团队来说，要让团队的温度进一步提升，实现更深的彼此融合，户外团建公司，好的方式就是目标的团建。
对于六七十度的团队来说，他们需要一个催化，所以一开始我们要先做生活的团建，进一步再做目标的团建，后再做思想的团建。
对于三四十度的团队，也就是问题中提到的一个新老更替的团队，或是一个全是新人的团队，当整个团队的士气不高，凝聚力不够的时候，如果一下子去做思想的团建，协同的难度太大，户外团建哪家好，如果做目标的团建，大家可能在方向上不是很一致。
团建基地户外团建
1、运动类型的团队拓展：强烈推荐篮球、篮球、陆上、游艇等，新奇好玩儿而且颇具团队意识2、主题类别的团队拓展，根据某一主题场景产品的包装，根据统一的COS的服饰，浙江户外团建，再搭配好玩的小游戏，让整体活动，大伙儿体验感比较强，例如原始人类，例如主题台本团队拓展，户外团建找哪家，此外还有一种方式，例如油画大师3、音乐类型的团队拓展，过轻一点的，例如企业主题曲的拍摄，例如非洲鼓的感受什么的 
团建的好处是毋庸置疑的多，不然也不会有这么多的公司举行团建，而且越是大型公司，他们对团建的要求就会越高，这就是团建的魅力。不少的公司一直都在推动团建的发展，从而让公司的凝聚力更加的好，给公司带来更多的活力和精力。很多老员工在一个公司呆久了之后都会觉得厌烦，从而失去了活力，而这些团建的项目可以帮助他们重新焕发出活力，从而可以继续给公司创造价值。
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