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在团队里长期存在着这五项阻碍，1．欠缺信赖；2．推卸责任；3．畏惧矛盾；4．缺乏资金投入；5．忽视结论。那样拓展培训的价值是什么呢？能给企业带来哪些收入呢？①积极主动工作的态度和人生观是扩展精神上的。②自信乐观，人人有责，自然环境因我而变；坐言起行，言出必行，户外团建公司，敏而好学。③从内心照顾顾客；以开放式的心态，户外团建多少钱，解决转变，不断进取。④一切人跟事因用心而，精益求精是化表现的，坚守承诺，累积个人***。⑤自立自强，各尽其责，独挡一面。⑥个人和企业的竞争能力来源于自身价值，高水平***的，才有可能带来高水平的合作。⑦局部利益听从共同利益；以共赢的心态造就比较大驱动力

温度决定团建方式

对于100度的团队来说，他们需要的团建是目标的团建，需要有一场胜仗来沉淀团队的文化，从而为打更多的胜仗积累基础。

因为对于一个彼此之间有过协同关系，互相配合非常好的团队来说，要让团队的温度进一步提升，实现更深的彼此融合，户外团建找哪家，好的方式就是目标的团建。

对于六七十度的团队来说，他们需要一个催化，所以一开始我们要先做生活的团建，进一步再做目标的团建，后再做思想的团建。

对于三四十度的团队，也就是问题中提到的一个新老更替的团队，或是一个全是新人的团队，当整个团队的士气不高，凝聚力不够的时候，嘉兴户外团建，如果一下子去做思想的团建，协同的难度太大，如果做目标的团建，大家可能在方向上不是很一致。

那么什么是团队精神？

所谓团队活动精神，就是团队成员共同认可的一种集体意识，是显现团队所有成员的工作心里状态和士气，是团队成员共同价值观和理想信念的体现，是凝聚团队，推动团队发展的精神力量。团队精神就是商队上下目标一致，协同共进。就如航行中的战舰，即要有智能舰长的统一指挥，也要有勇敢船员的群策群力，在这艘战舰上，每一个人都发挥着重要的作用，缺一不可。因此个人的发展离不开团队的发展，个人的追求只有与团队的追求紧密结合起来，并树立与团队一起风雨同舟的信念，才能和团队一起得到真正的发展。