辨识团队的温度
什么是团队温度？简单来说就是团队的氛围。
比如，团队温度有100度，那对应的状态就是成员彼此之间能够很好地协作，宁波户外团建，荣辱相共，有很强的作战意愿。
如果团队温度在六七十度，户外团建公司，那么对应的状态是团队成员彼此之间关系很融洽，认同感也很强，但是总觉得缺少点什么，在内心的敞开和相互坦诚上还有进一步的空间。
如果团队温度在三四十度，那么这很可能是一个新生的团队，彼此之间有过共同的经历，户外团建基地，但是成员相处不是很愉快。
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物料的准备工作a、游戏阶段物料：如果是总数较少的团队拓展，只要准备活动环节这个小物料，如KT板、智能手环、笔纸等；假如人数众多、游戏繁杂，则有可能必须要有策划活动经销商给予用具、构建情景。b、团队拓展必备物品：包含增加体力的食材、生活用水与基础。留之备用。c、活动宣传物料：全部关键步骤筹备适当，剩余便是活动宣传。通告方法可以用电子邮件、、公众号、内部网等。 
首先要看我们对团建的定义是什么，如果只是单纯的吃吃喝喝那肯定是没有什么消费水平的，无非就是在出行包车，然后吃喝场地上面的一些收费了。如果想做一次好的团建，有效果有收获的团建项目，首先要给这次团建拓展做出***，比如说同事之间相处有隔阂，上下层之间沟通不到位，户外团建多少钱，个人主义明显。或者想燃烧一下大家的斗志，让员工们能更有***，更努力的为公司效力。那么就需要人士来为您的需求定制专属方案了。
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