团建的定义
团队建设是指为了实现团队绩效及产出***大化而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为。EMBA、MBA等常见经管教育均对团队建设非常重视。
团队建设主要是通过自我管理的小组形式进行，团建的活动有哪些，每个小组由一组员工组成，负责一个完整工作过程或其中一部分工作。
团建其实就是团队建设的简称是近几年火起来的。人与人之间并不是冷冰冰的关系，即使是***与下属，也不能只是用工作上的关系进行交往。这样会使员工产生距离感和不安，一位好的***，必定会有很大的魅力，让员工对他（她）产生钦佩之情。
员工工作获取报酬仅仅是获得生理和安全的需要，在这些低层次的需要满足后，他们往往会产生交往需要、受尊重的需要以及自我实现的需要。
团建课程收益
对个人:通过运动激发斗志，以比赛中的相互配合突出团队中每个成员的。
重要性，明确***与责任、信任与支持，明白个人牺牲与集体保全的平衡，提升专注力、增加奋斗力。
对团队:对抗的模式时刻在透露“团队目标一致性”的信号，无时不在激励每位成员积极参与团队建设，突出团队沟通与配合的重要性，加强团队战斗力，增进团队士气。
对管理:通过与员工同日共苦、共同争取胜利的过程培养***精神，提升***魅力，在比赛中重新发现与考量员工能力与特长，唯才是用。在实战中学习***的应用、训练战略思维及临场决策能力。
团建
《鼓舞飞扬》是阳光团建体验教育多年培训经验开发的一个特色课程，专为打造团队而来，活力、热情、***与快乐是该课程的主要特征，针对企业员工缺乏向心力、凝聚力、目标感和工作***的状况，通过学习和体验非洲鼓的训练，让学员深刻感受到有共同目标的团队可以产生的能量和效果是自己过去无法想象的，从而建立自信和强化团队协助的意识。
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