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推进“不见面”服务

“通知”中明确提出，各地应尽可能提供“不见面”服务，将网上办事作为占主导地位的经办服务模式，普及“掌上”服务，让群众可以足不出户办理业务。

1.确保参保登记、申报缴纳、关系转移接续等***业务可以在线上展开，开通等公众服务，实现网上申报缴费、移动***；

2.加快实现企业职工转移网上申请全覆盖，取消邮寄纸质凭证，做到网上办理、顺畅衔接；

3.各单位依法及时做好线上业务的受理、处理和反馈，天津人事外包招聘，改善群众网上办事体验。优化和畅通系统运维工作，天津招聘外包，让线上服务安全、稳定、；

是为了保证参保人的基本生活，尤其是在发生突发事件和日后养老的问题上显得至关重要，人社部推行服务“不见面”政策、线上参保政策也是在保证大家安全和健康的基础上，确保大家参保事宜不受影响，不发生断缴的情况。

为了规范劳动合同制度，保护用工单位和劳动者的合法权益，按门的要求“用工单位要与员工签订劳动合同，天津人事招聘外包，为员工缴纳社会***，并按规定享受各项待遇“。如果用工单位在短时间内将所有人员都做到规范用工，工作量极大。所以，委托劳务派遣公司为公司使用人员实施劳务派遣，并与员工签订劳动合同则是捷径。

采取劳务派遣这种新型的用工方式，天津招聘外包公司，员工与劳务派遣机构签订《劳动合同》，保证了劳资双方在遵守劳动法的前提下实现了用工受***保护，员工的权益也有了保障。员工由于有劳动合同的保护和约束将更努力为用工单位工作，但原有的福利待遇和管理制度都没有变化。

受社会***待遇。根据***规定为劳务人员缴纳各项社会***，用工单位和劳务人员按规定的比例定期缴纳社会***。员工因为用工单位为其缴纳社会***，工龄得到延续，失业、、和退休后生活有了保障。

制定业务外包实施方案制定业务外包实施方案。结合确定的业务外包范围，指企业根据年度生产经营计划和业务外包管理制度。制定实施方案。该环节的风险主要是企业缺乏业务外包管理制度，导致制定实施方案时无据可依；业务外包管理制度未明确业务外包范围，可能导致有关部门在制定实施方案时，将不宜外包的业务进行外包；实施方案不合理、不符合企业生产经营特点或内容不完整，可能导致业务外包失败。