日本劳务外派机构费用-泰安劳务公司汇信国际

日本上调低工资标准 平均同比上涨12日元

      《日本经济新闻》报道，日本厚生劳动省10日对2012年度平均工资标准进行了调整，上调12日元、达到每小时749日元，日本劳务外派机构费用，上调幅度时隔2年达到2位数。

       厚生劳动省根据下属***工资审议会的调研结果实施调整工资标准。在47个都道府县中，日本劳务外派机构找哪家，上调幅度多的是北海道和大阪，各上调14日元，达到了 719日元、800日元；上调幅度少的为枥木、山梨、和歌山，日本劳务外派机构信誉好，各上调5日元，分别达到705日元、695日元、690日元。调整后，工资标准的仍为东京，是850日元；低的是高知、岛根2县，为652日元。

       日本重视收入差距问题，提出工资标准超过800日元的目标，但目前达到此标准的仅为东京、神奈川、大阪等3地，如何提高中小企业收益和低收入者薪酬成为重要课题。

日本服务倍受中国人青睐 翻译成热门职业

      近年来，随着中国经济的发展，民众生活水平不断提高，赴日本接受服务的中国人数量开始増长，日本翻译人员不足的问题也因此突显出来。

　　为了更好服务华人、解决语言不通问题，东平梯门日本劳务外派机构，日本从2014年开始大力促进翻译事业的发展。翻译渐渐成为日本前景的职业之一。而的翻译学校，更是倍受求职者青睐。

　　近日，日本培养翻译的机构——国际翻译学院在东京茅场町的新校区举办了专题讲座，近50人参加。其中，熟悉中日语言及相关情况的在日华人，成了参会者的“主力”。

　　讲座以“如何成为翻译及前景”为主题，通过心脏病、PET-CT检查等常用场景，为参会者深入浅出讲解翻译的相关知识，引发了参会者的强烈兴趣。大家热烈讨论，并不断向讲师提问。这已经是国际翻译学院举办的第5次中日文相关讲座。

选择出国劳务公司请擦亮眼睛

       近期，新闻媒体上关于出国劳务遭遇的报道比较集中。对于大多数人来说，出国还是一件大事，选择了不正规的劳务公司出国的话本人很可能会蒙受巨大的损失。选择一家正规的劳务公司，出国时就会省心、省力又省钱。那么如何选择？ 请您注意以下几点：

  1、看公司是否具有劳务输送资质。

       劳务公司要具有***的法人资格公司，营业执照、税务登记证和***机构代码证应齐全。

  2、看公司的服务时间。

       一般来说，公司的从成立到发展需要一段时间，对于劳务输送公司，存在的时间越长，说明受到的认可度越高，而且这些公司的实际操作经验也比较丰富。

  3、看公司在该行业的口碑。

       一个从业时间长、规模大的劳务公司必然会在业内拥有较强的影响力和口碑。您可以多向身边出过国的人多打听一下，听听他们怎么说。

   特别是新闻媒体的报道是很重要的一项指标。能够被正规的新闻媒体报道的公司大都具备较强的实力和社会影响力。