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日本上调低工资标准 平均同比上涨12日元

      《日本经济新闻》报道，日本厚生劳动省10日对2012年度平均工资标准进行了调整，日本出国劳务信誉好，上调12日元、达到每小时749日元，上调幅度时隔2年达到2位数。

       厚生劳动省根据下属***工资审议会的调研结果实施调整工资标准。在47个都道府县中，上调幅度多的是北海道和大阪，各上调14日元，达到了 719日元、800日元；上调幅度少的为枥木、山梨、和歌山，各上调5日元，分别达到705日元、695日元、690日元。调整后，工资标准的仍为东京，是850日元；低的是高知、岛根2县，为652日元。

       日本重视收入差距问题，日本出国劳务派遣，提出工资标准超过800日元的目标，但目前达到此标准的仅为东京、神奈川、大阪等3地，如何提高中小企业收益和低收入者薪酬成为重要课题。

出国劳务人员赴境外工作安全风险防范

外经企业在开展出国劳务工作期间，要特别关注安全环境状况及安全形势变化，日本出国劳务费用，牢固树立安全风险防范意识。 　

　　1、出国劳务人员赴境外工作前，外派企业在安排其接受赴境外所需的职业技能、相关***、风俗习惯等培训内容外，要特别加强出国劳务安全防范意识和安全操作知识等内容的培训。 　　

　　2、派出企业自行开展培训或委托培训时，培训场所要符合消防安全要求，不得放置各类***物品，消防设施齐全，安全使用水、电设施，保证安全出口畅通，消除各类安全隐患。

　　3、实时查询并关注网站关于境外预警提示信息，及时提醒出国劳务人员，并在出境前为其投保人身意外伤害***，确保维护派出的出国劳务人员人身及财产安全。

  作为的境外就业服务公司，给大家提供一些出国劳务的手续问题，希望对您有所帮助。

   出国劳务手续包括：国外手续、国内手续。

 （1）、国外手续包括入境许可、工作准证等，新泰楼德日本出国劳务，这些都是由外国雇主负责提供的。

（2）、国内手续主要包括签证、培训证、出境证明等，为避免得病，去少数***还需要打预防针，有的***须先办理个人资料公证才能批准入境，为方便大家，一般经营公司会统一办理，个人需要提供一些必要材料：簿、书、照片等等。

   泰安汇信国际公司提醒大家：时间办好***，大家一定要准备好需要的材料