高新技术企业需要知识产权吗-腾汉科技-高新技术企业

高新技术企业在申报的过程中，一定要注意的关键一项就是关于研发人员人工费用归集这块的风险。

1、相关资料填写相关资料的填写是否有说服力，是否相互衔接？

应该***的工资、管理费用明细账，全年各月份工资表，全年个人所得税申报表，劳动合同、教育背景（必要时通过检查学历，以确定研发人员是否具备相关行业背景）、工作经验和参加社会***等资料，结合研究开发部门人员名单，确定研发人员的工资费用是否真实，计算是否准确。

2、注意时间对受雇的研发人员，需取得累计实际工作时间在183天以上的证据。

3、注意事项

（1）对企业存在多个研究开发项目的，按实际参与的项目进行归集。若研发人员同时参与两个或两个以上项目，应按统计的工作量或工作天数进行分摊，应检查其分摊的合理性及相关佐证资料，如考勤表、工时记录等。

（2）非专职从事研发活动的技术人员，需与研发活动立项决议中约定参与人员、参与时间相吻合，依据实际参与工时记录，合理地将参与研发活动过程中公司所承担的工资成本分配至研发费用。

各家骑企业在申报｛高企｝前都会遇到以下问题：

1、知识产权只重数量不重技术

企业尤其是制造业企业仅为了增加知识产权数量，高新技术企业，去进行软件著作权的申请，造成知识产权与产品关联性低，甚至会被判定有造假嫌疑。

2、知识产权集中申请

企业为了申报高企，在申报前一年甚至当年才进行知识产权的集中申请，大部分知识产权在申报当年才***，造成研发项目与知识产权申请时间不匹配，成果转化时间与知识产权***时间不匹配，导致审核专员对知识产权技术的支撑作用及成果转化的不认可。

3、研发费用管理存有漏洞

企业财务人员对研发费用归集范围及要求没有正确的认识，导致研发费用归集不合理、费用占比不够，甚至帐内根本没有研发费用科目。

4、团队缺少申报资料编写经验

对于中小企业和申报的企业而言，团队缺少申报资料编写实操经验，不清楚材料具体应当怎么准备。

在***高新技术企业认定过程中，认定评审要求日渐趋严。

2022年开始审计报告需要统一备案、税务部门介入查申报企业的加计扣除和涉税问题，抽查比例明显提高，通过率明显下降。

各地认定管理机构在多年的管理工作中累积了丰富的经验，包括逐渐重视实地核查、对申报资料的真实性和可靠性提出了更高的要求，高新技术企业需要知识产权吗，以及更注重高新技术企业资质的认定条件的内在关联。

其中，实地核查或补充材料已成高新技术企业认定管理常态。

另外，在材料受理、评审、核查环节中发现部分申报企业在知识产权、财务体系、***管理、成果转化、成长性等方面准备不足或有所欠缺、部分企业存在对政策和流程不太了解、申报材料不规范等问题都会导致高新企业认定不能通过，为此新申报企业和重新认定企业应提前准备2023年的高新申报材料。